株式会社進栄電気/埼玉県/電気施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人／年収550万円／賞与年3回(2021年実績)／再雇用制度有／シニア歓迎求人



■職務内容

電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。



■採用背景

当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。



■職務内容詳細

主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。



■組織構成

50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中



■働き方

業務内容と相談となりますが、最低週３日は出勤いただきます。

通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。



■給与水準について

基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。



■取引実績

積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引

応募条件

【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人／年収550万円／賞与年3回(2021年実績)／再雇用制度有／シニア歓迎求人

■職務内容
電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。

■採用背景
当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。

■職務内容詳細
主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。

■組織構成
50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中

■働き方
業務内容と相談となりますが、最低週３日は出勤いただきます。
通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。

■給与水準について
基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。

■取引実績
積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・電気工事の補佐のご経験

・普通自動車免許(AT限定不可)



■歓迎条件

・電気工事施工管理技士2級・1級

・電気工事士2種・1種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1600-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円650万円



＜賃金形態＞

月給制

■前年実績・賞与計3ヶ月(年3回)・昇給1年あたり3,00010,000円



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円340,000円

その他固定手当/月：40,000円60,000円

固定残業手当/月：35,810円39,060円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

395,810円439,060円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

・ご経験に応じ年収オファーをさせて頂きます。

・固定残業代：10時間30時間／35,810円117,180円

・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇（8日）
・夏季休暇（5日）