パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社/愛知県/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■担当する業務と期待する役割

・主な担当業務は工場インフラ・ユーティリティ設備の維持管理・保全、既存改修、新規導入~改善業務

・ISO14001認証工場の事務局としての活動推進業務

※ある意味工場運営に纏わる活動すべてが業務フィールドとなります。



■具体的な仕事内容

・主な担当業務は製造工場運営の為、施設動力設備、公害防止設備等の運営管理。

（受変電設備・送配電設備・エアー供給設備・照明設備・空調設備・衛生設備等）

・工場内の建設業関連の施設工事の計画工事仕様設計見積り~工事施工管理業務。（レイアウト変更・設備更新・新規導入など）

・法規制に関する維持管理業務・保全業務。（安全・建築・消防・防災・環境・公害・緑地など）

・環境保全及び安全管理の推進と指導。

・ISO14001認証工場の事務局としての活動推進業務。

・2030年CO2排出ゼロ工場へ向けたロードマップに沿った改善計画立案実行の主担当業務。

■仕事の魅力

・パナソニック唯一のブレーカ製造拠点工場のキーマンとして、工場設備の維持管理を支える仕事です

・施設管理知識をフル活用できる工場施設動力担当者として、ユーティリティ設備の導入からメンテナンスまで幅広い業務経験を積むことが出来ます

・当社計測器を実際に活用する事で脱炭素社会への対応の為の省エネ提案を実践できます

■職場の雰囲気：

・パナソニックグループ会社である強みとして、全社施設職能関係部門とのつながりもあり、世界規模の会社であるパナソニック株式会社を実感できます。

・近年製造部としても定期的に新入社員採用と、リソース不足部門のキャリア採用を積極的に推進しています。

・社長、経営幹部との距離感が近い会社雰囲気になっております。

・会社方針として「やる気のある人の背中を押す風土」を実践しています。

応募条件

■担当する業務と期待する役割
・主な担当業務は工場インフラ・ユーティリティ設備の維持管理・保全、既存改修、新規導入~改善業務
・ISO14001認証工場の事務局としての活動推進業務
※ある意味工場運営に纏わる活動すべてが業務フィールドとなります。

■具体的な仕事内容
・主な担当業務は製造工場運営の為、施設動力設備、公害防止設備等の運営管理。
（受変電設備・送配電設備・エアー供給設備・照明設備・空調設備・衛生設備等）
・工場内の建設業関連の施設工事の計画工事仕様設計見積り~工事施工管理業務。（レイアウト変更・設備更新・新規導入など）
・法規制に関する維持管理業務・保全業務。（安全・建築・消防・防災・環境・公害・緑地など）
・環境保全及び安全管理の推進と指導。
・ISO14001認証工場の事務局としての活動推進業務。
・2030年CO2排出ゼロ工場へ向けたロードマップに沿った改善計画立案実行の主担当業務。
■仕事の魅力
・パナソニック唯一のブレーカ製造拠点工場のキーマンとして、工場設備の維持管理を支える仕事です
・施設管理知識をフル活用できる工場施設動力担当者として、ユーティリティ設備の導入からメンテナンスまで幅広い業務経験を積むことが出来ます
・当社計測器を実際に活用する事で脱炭素社会への対応の為の省エネ提案を実践できます
■職場の雰囲気：
・パナソニックグループ会社である強みとして、全社施設職能関係部門とのつながりもあり、世界規模の会社であるパナソニック株式会社を実感できます。
・近年製造部としても定期的に新入社員採用と、リソース不足部門のキャリア採用を積極的に推進しています。
・社長、経営幹部との距離感が近い会社雰囲気になっております。
・会社方針として「やる気のある人の背中を押す風土」を実践しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・工場施設管理など、関連業務経験３以上（目安）

・ 第2種電気工事士をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円330,000円



＜月給＞

200,000円330,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与（目安4ヶ月）＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。

■昇給：年1回（4月）※個人の能力による

■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、GW10連休、夏季10日、年末年始9日、有給休暇
※年間カレンダーによる
※休日日数132日（年間休日127日＋年次計画有給5日）