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富士古河E&C株式会社

富士古河E&C株式会社/茨城県/プラント施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 4,000,000円〜7,000,000円

茨城県 

プラント施工管理

面接1回/第二新卒歓迎/富士電機グループ/社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎/自己資本比率50%

■業務内容:

産業プラント設備(鉄鋼、非鉄、製紙プラント設備)の施工計画、機器納入、施工管理、完成検査、引き渡しまで一括で担当して頂きます。

※鹿島製鉄所構内での勤務となります。

■企業情報:

創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。

■当社の魅力:

【長期的に働きやすい環境】

2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15%削減しています。

《具体的な取組み例》

・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。

・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。

【人財投資】

人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。

【安定した組織基盤】

コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

面接1回/第二新卒歓迎/富士電機グループ/社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎/自己資本比率50%

■業務内容:

産業プラント設備(鉄鋼、非鉄、製紙プラント設備)の施工計画、機器納入、施工管理、完成検査、引き渡しまで一括で担当して頂きます。

※鹿島製鉄所構内での勤務となります。

■企業情報:

創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。

■当社の魅力:

【長期的に働きやすい環境】

2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15%削減しています。

《具体的な取組み例》

・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。

・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。

【人財投資】

人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。

【安定した組織基盤】

コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。

募集要項

応募条件

面接1回/第二新卒歓迎/富士電機グループ/社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎/自己資本比率50%
■業務内容:
産業プラント設備(鉄鋼、非鉄、製紙プラント設備)の施工計画、機器納入、施工管理、完成検査、引き渡しまで一括で担当して頂きます。
※鹿島製鉄所構内での勤務となります。
■企業情報:
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力:
【長期的に働きやすい環境】
2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15%削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】
人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

※下記いずれかに当てはまる方

・機械・電気学科卒業の方

・建設業界での何かしらのご経験がある方



■歓迎条件:

一級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
鹿島営業所
住所:茨城県鹿嶋市新浜21 新日鐵住金(株)鹿島製鐵所内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:45分

時間外労働有無:有

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円700万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):210,000円



<月給>

210,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

・他に養育手当、特殊作業手当、職能加算等 諸手当あり



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

休暇:年末年始(7日)、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度(年5日)
※有給休暇(入社半年経過時点15日最高25日 ※試用期間(3ヶ月)後に8日付与)

富士古河E&C株式会社

資本金 1,970百万円
設立年月日 1923年 10月1日
従業員 1,558名人
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応募求人

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