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株式会社渡会電気土木

株式会社渡会電気土木/山形県/ファシリティーマネージャー(FM)/転勤なし(勤務地限定)

転勤なし(勤務地限定)

年収 3,200,000円〜4,800,000円

山形県 

ファシリティーマネージャー(FM)

地域密着企業/SDGsに則した事業展開/転勤無し/年休115日/残業ほぼ無し/資格取得支援制度有/福利厚生充実◎

■職務内容:当社にて労働安全衛生業務に従事いただきます。主には当社の幅広い事業内容における労働安全衛生を確保するための社長直轄組織である労働安全衛生委員会の事務局業務を中心として、2022年度認証取得予定の労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)事務局と連携した労働安全衛生管理業務をご担当いただきます。



【具体的には】

・法的に求められる労働安全衛生管理業務

・労働安全衛生に関する社内外調整業務

・労働安全衛生委員会事務局業務

・労働安全衛生法に関する管理、監督業務



■キャリアパス:

【1年目】現担当者が定年を迎えるため、そちらの引継ぎ業務

【10年】労働安全衛生業務を主体的に実施

【20年】後継者指導



■組織構成:

配属部署には1名(50代男性)と2名補助の方(50代2名)が在籍しています。当社は中途入社者の割合が高いので、入社後も安心して就業出来ます。



■当社について:

当社は「ダムの電気から、ご家庭の電気・電気通信・再生エネルギー供給を通じて社会に貢献する」という社是に基づいて幅広い分野で培ってきた総合力と、常に時代の最先端をいく高度な技術力で会社環境の発展を支えることにより、幅広く成長してきました。更に私達は廃材となっていた木材の有効利用から始まるバイオマス利活用を長年追求してきた結果、再生エネルギーの供給源として社会に貢献するに至っています。

その根幹にはいつの時代にも「安全」と「快適」が大切です。限りある地球資源を次の時代の人類へとつなぐために、新たな分野を開発し発展させ、庄内の地域社会から一層の貢献をしていきます。



■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

地域密着企業/SDGsに則した事業展開/転勤無し/年休115日/残業ほぼ無し/資格取得支援制度有/福利厚生充実◎

■職務内容:当社にて労働安全衛生業務に従事いただきます。主には当社の幅広い事業内容における労働安全衛生を確保するための社長直轄組織である労働安全衛生委員会の事務局業務を中心として、2022年度認証取得予定の労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)事務局と連携した労働安全衛生管理業務をご担当いただきます。



【具体的には】

・法的に求められる労働安全衛生管理業務

・労働安全衛生に関する社内外調整業務

・労働安全衛生委員会事務局業務

・労働安全衛生法に関する管理、監督業務



■キャリアパス:

【1年目】現担当者が定年を迎えるため、そちらの引継ぎ業務

【10年】労働安全衛生業務を主体的に実施

【20年】後継者指導



■組織構成:

配属部署には1名(50代男性)と2名補助の方(50代2名)が在籍しています。当社は中途入社者の割合が高いので、入社後も安心して就業出来ます。



■当社について:

当社は「ダムの電気から、ご家庭の電気・電気通信・再生エネルギー供給を通じて社会に貢献する」という社是に基づいて幅広い分野で培ってきた総合力と、常に時代の最先端をいく高度な技術力で会社環境の発展を支えることにより、幅広く成長してきました。更に私達は廃材となっていた木材の有効利用から始まるバイオマス利活用を長年追求してきた結果、再生エネルギーの供給源として社会に貢献するに至っています。

その根幹にはいつの時代にも「安全」と「快適」が大切です。限りある地球資源を次の時代の人類へとつなぐために、新たな分野を開発し発展させ、庄内の地域社会から一層の貢献をしていきます。



■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

募集要項

応募条件

地域密着企業/SDGsに則した事業展開/転勤無し/年休115日/残業ほぼ無し/資格取得支援制度有/福利厚生充実◎
■職務内容:当社にて労働安全衛生業務に従事いただきます。主には当社の幅広い事業内容における労働安全衛生を確保するための社長直轄組織である労働安全衛生委員会の事務局業務を中心として、2022年度認証取得予定の労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)事務局と連携した労働安全衛生管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・法的に求められる労働安全衛生管理業務
・労働安全衛生に関する社内外調整業務
・労働安全衛生委員会事務局業務
・労働安全衛生法に関する管理、監督業務

■キャリアパス:
【1年目】現担当者が定年を迎えるため、そちらの引継ぎ業務
【10年】労働安全衛生業務を主体的に実施
【20年】後継者指導

■組織構成:
配属部署には1名(50代男性)と2名補助の方(50代2名)が在籍しています。当社は中途入社者の割合が高いので、入社後も安心して就業出来ます。

■当社について:
当社は「ダムの電気から、ご家庭の電気・電気通信・再生エネルギー供給を通じて社会に貢献する」という社是に基づいて幅広い分野で培ってきた総合力と、常に時代の最先端をいく高度な技術力で会社環境の発展を支えることにより、幅広く成長してきました。更に私達は廃材となっていた木材の有効利用から始まるバイオマス利活用を長年追求してきた結果、再生エネルギーの供給源として社会に貢献するに至っています。
その根幹にはいつの時代にも「安全」と「快適」が大切です。限りある地球資源を次の時代の人類へとつなぐために、新たな分野を開発し発展させ、庄内の地域社会から一層の貢献をしていきます。

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・労働安全衛生実務経験者

・普通自動車運転免許(AT限定可)



■歓迎要件:

・50名以上の事業所または複数事業所にまたがる管理経験

・電気工事関連労働安全衛生業務経験者

・第1種衛生管理の資格をお持ちの方



<必要資格>

必要条件:普通自動車免許第一種

歓迎条件:衛生管理者1種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:山形県鶴岡市下山添字一里塚36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:90分

時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>

■残業:ほとんど発生いたしません。

待遇・福利厚生

<予定年収>

320万円480万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):200,000円300,000円



<月給>

200,000円300,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6・12月支給)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■休日:日・祝+会社カレンダーにより、土曜日休み
■夏季休暇(67日)・年末年始休暇(67日)あり

株式会社渡会電気土木

資本金 41百万円
設立年月日 1971年 9月1日
従業員 211名人
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応募求人

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