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神野建設株式会社

神野建設株式会社/愛知県/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,000,000円〜7,500,000円

愛知県 

その他施工管理

創業130年のSalaグループの総合建設業/業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程/直近5年の離職者なし/元請として三河地域の工事を担当

■業務内容:

愛知県の東三河地域を中心に、元請けとして都市土木/港湾工事/山間部工事の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。

■案件の特徴:

◇地元・東三河を中心とした工事がメインです。設楽ダム・23号バイパス工事などの一般土木に加え、港湾土木(自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工)という同社ならではのインフラ工事にも携わることができます。

◇1人1現場体制かつ、案件ごとに23名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援(書類作成など)体制の充実/他現場からの業務フォロー/ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。

■働き方について:

◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。

◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。

■組織の特徴:

土木施工管理は23名(60代4名/50代5名/40代3名/30代2名/20代9名)が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。

■同社について:

現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

創業130年のSalaグループの総合建設業/業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程/直近5年の離職者なし/元請として三河地域の工事を担当

■業務内容:

愛知県の東三河地域を中心に、元請けとして都市土木/港湾工事/山間部工事の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。

■案件の特徴:

◇地元・東三河を中心とした工事がメインです。設楽ダム・23号バイパス工事などの一般土木に加え、港湾土木(自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工)という同社ならではのインフラ工事にも携わることができます。

◇1人1現場体制かつ、案件ごとに23名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援(書類作成など)体制の充実/他現場からの業務フォロー/ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。

■働き方について:

◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。

◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。

■組織の特徴:

土木施工管理は23名(60代4名/50代5名/40代3名/30代2名/20代9名)が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。

■同社について:

現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

募集要項

応募条件

創業130年のSalaグループの総合建設業/業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程/直近5年の離職者なし/元請として三河地域の工事を担当
■業務内容:
愛知県の東三河地域を中心に、元請けとして都市土木/港湾工事/山間部工事の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。
■案件の特徴:
◇地元・東三河を中心とした工事がメインです。設楽ダム・23号バイパス工事などの一般土木に加え、港湾土木(自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工)という同社ならではのインフラ工事にも携わることができます。
◇1人1現場体制かつ、案件ごとに23名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援(書類作成など)体制の充実/他現場からの業務フォロー/ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。
■働き方について:
◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。
■組織の特徴:
土木施工管理は23名(60代4名/50代5名/40代3名/30代2名/20代9名)が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。
■同社について:
現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・土木施工管理の経験者



<必要資格>

歓迎条件:土木施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9-1
勤務地最寄駅:各線/豊橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

補足事項なし

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円600万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円350,000円



<月給>

230,000円350,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(1月、6月、12月) ※昨年度実績5.5カ月

■モデル年収例:

・20代後半:年収460万円

・30代半ば:年収530万円

・30代後半:年収580万円

・40代前半:年収630万円

・40代後半:年収750万円





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇  など

神野建設株式会社

資本金 130百万円
設立年月日 1951年 8月1日
従業員 81名人
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応募求人

神野建設株式会社/愛知県/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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