株式会社クボタ/大阪府/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■仕事内容：

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。

■詳細：各事業所にて下記業務をお任せいたします。

・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）

・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）

・従業員の採用・育成に関する業務

・文体行事の企画立案・実行に関する業務

・安全衛生管理に関する業務

■キャリアパス：

初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。

※応募時に希望勤務地をお聞きいたします。

■募集背景：

2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。

また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

応募条件

■仕事内容：
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。
■詳細：各事業所にて下記業務をお任せいたします。
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務
■キャリアパス：
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。
※応募時に希望勤務地をお聞きいたします。
■募集背景：
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・人事総務経験5年以上（目安）



■歓迎条件

・安全衛生管理についての業務経験がある方

・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方

・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

勤務地

＜勤務地詳細1＞
堺製造所
住所：大阪府堺市堺区石津北町64
勤務地最寄駅：南海荒高野線／堺東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
枚方製造所
住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1
勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
グローバル技術研究所
住所：大阪府堺市匠町1番地11
勤務地最寄駅：南海本線／堺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
工場所在地：大阪市・堺市・枚方市

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

上記は本社勤務時の就業時間です。※工場勤務時は8:00~16:30（休憩時間12:00~12:45）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円850万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,500円



＜月給＞

255,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

《年収参考例》

・539.2万円/27歳(残業代を除く)

・715.8 万円/34歳(残業代を除く)

※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による