中央電設株式会社企業情報を詳しく見る/大阪府/電気通信施工管理/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎で離職率3％/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数16.2年】

■職務概要：

空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。

・発注者もしくは元請業者との調整（主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事）

・設備専門工事協力業者への指導と監督

・現場視察および各種調整

・納期、コスト、外注管理　　等

■働き方：

長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。※一部夜間業務があります

■教育制度：

経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(3％以下)も大きな特徴です。

■同社の特徴

（1）安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

応募条件

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎で離職率3％/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数16.2年】
■職務概要：
空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。
・発注者もしくは元請業者との調整（主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事）
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理　　等
■働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。※一部夜間業務があります
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(3％以下)も大きな特徴です。
■同社の特徴
（1）安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：（1）と（2）を両方満たす方

（1）空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方（5年以上）

（2）管工事施工管理技士1級もしくは2級

※戸建てのみの経験は不可（ビル・マンション等の経験必須）

※衛生関係の経験のみ不可



■歓迎条件：

・消防設備士甲種1類の資格



＜必要資格＞

必要条件：管工事施工管理技士2級

歓迎条件：管工事施工管理技士1級、消防設備士甲種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本店設備部
住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目１番１２号 阪神福島駅ビル３階
勤務地最寄駅：阪神線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。

・長期出張はほとんどございません。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円



＜月給＞

240,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定

■賞与(年3回)：

通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／15年連続支給実績有)

■給与改定サイクル：年1回（7月）

【モデル年収（残業込）】

30歳/主任570万、35歳/主査640万、40歳/課長790万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）