株式会社ユニカ/東京都/ビルメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/完全週休2日制/資格取得支援制度

仕事内容

【担当するのは…】

多摩センター駅前のテナント商業ビル「マグレブビル」やJR新宿駅の「ユニカビル」など、多摩・町田・調布・新宿エリアの自社物件を担当。今後も自社所有物件は増えていく予定です。



【具体的には】

担当施設に常駐し、設備のメンテナンスやトラブル対応を行います。

担当現場によって異なりますが、23人ほどのスタッフで連携を取りながら進めていきます。



・建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理

・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理

・修繕時の施工業者手配、立ち合い

・テナント入退店の際の工事手配

・その他各種工事手配

・ビル利用者からの問い合わせ対応

・各種官公庁への対応　など



※建物の改変を伴う業務は含みません。



【当社について】

「不動産ソリューション」を主軸事業として、土地・物件の有効活用をお客様に提案しています。駅前商業施設開発・企業協賛型のタイアップ施設・アミューズメント事業による賃貸ビル活性化など、地域の方々へ魅力ある施設を提供し、企業及びオーナー様の保有する不動産の有効活用に貢献。不動産事業を切り口に、事業領域の幅を広げた展開を目指してます。用地仕入れから店舗開発、店舗管理等の一連のナレッジが蓄積されていることも特徴です。

応募条件

【担当するのは…】
多摩センター駅前のテナント商業ビル「マグレブビル」やJR新宿駅の「ユニカビル」など、多摩・町田・調布・新宿エリアの自社物件を担当。今後も自社所有物件は増えていく予定です。

【具体的には】
担当施設に常駐し、設備のメンテナンスやトラブル対応を行います。
担当現場によって異なりますが、23人ほどのスタッフで連携を取りながら進めていきます。

・建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理
・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
・修繕時の施工業者手配、立ち合い
・テナント入退店の際の工事手配
・その他各種工事手配
・ビル利用者からの問い合わせ対応
・各種官公庁への対応　など

※建物の改変を伴う業務は含みません。

【当社について】
「不動産ソリューション」を主軸事業として、土地・物件の有効活用をお客様に提案しています。駅前商業施設開発・企業協賛型のタイアップ施設・アミューズメント事業による賃貸ビル活性化など、地域の方々へ魅力ある施設を提供し、企業及びオーナー様の保有する不動産の有効活用に貢献。不動産事業を切り口に、事業領域の幅を広げた展開を目指してます。用地仕入れから店舗開発、店舗管理等の一連のナレッジが蓄積されていることも特徴です。

求める人物像

【高卒以上】設備管理の経験をお持ちの方／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

【以下いずれかの経験や資格をお持ちの方】

・設備（ビル）管理の経験をお持ちの方

・空調や配管工事の経験をお持ちの方

・電気主任技術者

・電気工事士

・建物環境衛生管理技術者



★部分的にでも何かしらの設備に関わった経験をお持ちの方であれば歓迎します！

「自分の経験も活かせるかな？」と思われる方は、ぜひ積極的にご応募ください★



【こんな方は活躍できます】

・安定した環境で腰を据えて働きたい方

・明るく活気あふれる職場を望む方

・資格を取得してスキルアップしたい方　など

勤務地

■東京都多摩市にある自社所有の商業施設への配属となります。
最寄り駅：各線「多摩センター駅」
※転居を伴う転勤はありません。

【勤務地例】
マグレブビル：東京都多摩市落合1-39-2
マグレブEASTビル：東京都多摩市落合1-39-1
マグレブWEST：東京都多摩市落合1-41-1
※勤務地の希望は相談可能です。

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:00~18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間程度

待遇・福利厚生

月給20万5393円30万8090円

※上記月給には30時間分の固定残業代（4万4607円6万6910円）を含みます。30時間を超過した分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（超過分）

■通勤手当（上限5万円／月）

賞与

年4回（1月・4月・7月・10月）※3カ月に1回支給

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円500万円（経験やスキルに応じる）

社員の年収例

年収450万円／入社5年／30代半ば（月給28万1250円+賞与4カ月分）

年収400万円／入社1年／30歳（月給25万円＋賞与4カ月分）

休日日数

休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制）※希望休の相談可能 （土日の家族の行事などみんなで協力し合って休暇を取っています）
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日20日）
※平均有給取得日数+公休で年間休日116日程度

選考プロセス

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 採用面談
5. 内定
※選考内容に筆記試験はありません。
※面接日や入社日のご相談も可能です。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しております。