カクゴ株式会社/愛知県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

取引先が西三河エリアのため、宿泊を伴う出張なし／経営コンサルから関わっているため、当社独自のやりがいがあります

■業務概要：

西三河エリアの製造業の経営者に対して、経営コンサルティングから、工場営繕修繕工事・保守メンテナンスを扱う当社にて、建築施工管理及びマネジメントをご担当いただきます。



■業務詳細：

・施工管理業務

修繕依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行い、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理に努め、現場の品質管理を行います。

・マネジメント

上記を行う施工管理をマネジメントし、発注効率化や総合的な判断・改善を行います。



■組織：

当社の施工管理部門には、5名の社員が在籍しており、30代、40代、50代合わせて4名と、派遣の方1名で仕事を分担しております。

現在のマネジメント担当が役員に昇進する為、マネジメント後任を募集します。



■入社後の流れ：

社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。

また、週に1回、違う部門の先輩社員と相談する時間も設けているため、同じ部門で言いにくい悩みも相談しやすい環境が整っております。



■やりがい：

一般的な建設会社ですと工事を専門としているため、予算と合わない見積になってしまい、依頼主のお客様と板挟みになってしまうことがあります。

しかし当社では、経営コンサルから関わっているため、予算と相違がでることはありません。

その工事がお客様の経営支援にも繋がっているので、お客様への貢献性も高く仕事を行うことができます。

応募条件

取引先が西三河エリアのため、宿泊を伴う出張なし／経営コンサルから関わっているため、当社独自のやりがいがあります
■業務概要：
西三河エリアの製造業の経営者に対して、経営コンサルティングから、工場営繕修繕工事・保守メンテナンスを扱う当社にて、建築施工管理及びマネジメントをご担当いただきます。

■業務詳細：
・施工管理業務
修繕依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行い、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理に努め、現場の品質管理を行います。
・マネジメント
上記を行う施工管理をマネジメントし、発注効率化や総合的な判断・改善を行います。

■組織：
当社の施工管理部門には、5名の社員が在籍しており、30代、40代、50代合わせて4名と、派遣の方1名で仕事を分担しております。
現在のマネジメント担当が役員に昇進する為、マネジメント後任を募集します。

■入社後の流れ：
社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。
また、週に1回、違う部門の先輩社員と相談する時間も設けているため、同じ部門で言いにくい悩みも相談しやすい環境が整っております。

■やりがい：
一般的な建設会社ですと工事を専門としているため、予算と合わない見積になってしまい、依頼主のお客様と板挟みになってしまうことがあります。
しかし当社では、経営コンサルから関わっているため、予算と相違がでることはありません。
その工事がお客様の経営支援にも繋がっているので、お客様への貢献性も高く仕事を行うことができます。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

建築施工管理のご経験をお持ちの方（目安：5年以上、現場作業経験からの応募も可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県高浜市芳川町1-3-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業月30~40時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円350,000円



＜月給＞

250,000円350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

昇給年1回

賞与年2回(業績による)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制(基本土日)
※会社休日59日＋選択休日51日（基本土日休）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇（各8日程度）