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株式会社千人

株式会社千人/宮崎県/建築意匠設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎

年収 3,500,000円〜4,500,000円

宮崎県 

建築意匠設計

■担当業務:

お客様へのプランニング・提案から見積、契約、設計、施工管理まで一貫して担当します。

■詳細:

・お客様との打ち合わせ、プラン提案

・見積、積算、設計、施工管理

【施工対象】

・住宅の新築・リノベーション・改修・修繕

商業施設の新築・改修・修繕

医療施設の新築・改修・修繕

児童福祉施設の改修・修繕

寺社仏閣の改修・修繕

※常時約10件程、進捗を保有しています。

■特徴:

当社には創業から営業専任は在籍しておりません。

当社では現場管理職の担当を「マネージャー」と呼んでいます。

マネージャーは「見積訪問→設計→積算→契約→着工→現場管理→完工引渡し」までを全て一人で行います!

つまり、大手建設会社の様に業務が細分化されていない為、一人で全ての業務を経験する事が出来ます!

「一人で全て出来る様になる」・・・聞こえは良いですが、そこに至る迄には相応の苦労・努力が必要です。

しかし一人前になると、建築業務について全ての知識を得れる為、各担当者はどんな工事でも対応出来るプロフェッショナルになります。

※入社後、13年経験を積めば、先輩社員のサポートを受けつつ「新築」「全面改修工事」などの大型工事も担当出来ます。



役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。

目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。

■組織構成:

12名(1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人(建設業・設備関係出身)、その他担当50代2人)在籍しております。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■担当業務:

お客様へのプランニング・提案から見積、契約、設計、施工管理まで一貫して担当します。

■詳細:

・お客様との打ち合わせ、プラン提案

・見積、積算、設計、施工管理

【施工対象】

・住宅の新築・リノベーション・改修・修繕

商業施設の新築・改修・修繕

医療施設の新築・改修・修繕

児童福祉施設の改修・修繕

寺社仏閣の改修・修繕

※常時約10件程、進捗を保有しています。

■特徴:

当社には創業から営業専任は在籍しておりません。

当社では現場管理職の担当を「マネージャー」と呼んでいます。

マネージャーは「見積訪問→設計→積算→契約→着工→現場管理→完工引渡し」までを全て一人で行います!

つまり、大手建設会社の様に業務が細分化されていない為、一人で全ての業務を経験する事が出来ます!

「一人で全て出来る様になる」・・・聞こえは良いですが、そこに至る迄には相応の苦労・努力が必要です。

しかし一人前になると、建築業務について全ての知識を得れる為、各担当者はどんな工事でも対応出来るプロフェッショナルになります。

※入社後、13年経験を積めば、先輩社員のサポートを受けつつ「新築」「全面改修工事」などの大型工事も担当出来ます。



役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。

目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。

■組織構成:

12名(1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人(建設業・設備関係出身)、その他担当50代2人)在籍しております。

募集要項

応募条件

■担当業務:
お客様へのプランニング・提案から見積、契約、設計、施工管理まで一貫して担当します。
■詳細:
・お客様との打ち合わせ、プラン提案
・見積、積算、設計、施工管理
【施工対象】
・住宅の新築・リノベーション・改修・修繕
商業施設の新築・改修・修繕
医療施設の新築・改修・修繕
児童福祉施設の改修・修繕
寺社仏閣の改修・修繕
※常時約10件程、進捗を保有しています。
■特徴:
当社には創業から営業専任は在籍しておりません。
当社では現場管理職の担当を「マネージャー」と呼んでいます。
マネージャーは「見積訪問→設計→積算→契約→着工→現場管理→完工引渡し」までを全て一人で行います!
つまり、大手建設会社の様に業務が細分化されていない為、一人で全ての業務を経験する事が出来ます!
「一人で全て出来る様になる」・・・聞こえは良いですが、そこに至る迄には相応の苦労・努力が必要です。
しかし一人前になると、建築業務について全ての知識を得れる為、各担当者はどんな工事でも対応出来るプロフェッショナルになります。
※入社後、13年経験を積めば、先輩社員のサポートを受けつつ「新築」「全面改修工事」などの大型工事も担当出来ます。

役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。
目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。
■組織構成:
12名(1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人(建設業・設備関係出身)、その他担当50代2人)在籍しております。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

建築学科卒もしくは建築設計の経験がある方。

■歓迎条件:

建築士1級もしくは2級の資格をお持ちの方。

勤務地

<勤務地詳細>
宮崎店
住所:宮崎県宮崎市大坪西2丁目1-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

勤務時間

<勤務時間>

8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:90分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

残業時間:月平均30時間以内

待遇・福利厚生

<予定年収>

350万円450万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):180,000円280,000円

その他固定手当/月:20,000円50,000円

固定残業手当/月:40,000円70,000円(固定残業時間27時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



<月給>

240,000円400,000円(一律手当を含む)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回(4月:月あたり2,000円20,000円/前年度実績)

■賞与:年3回支給(昨年度実績/計5.3ヶ月分)





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

土・日・祝。月に12回程度休日出勤あり。(平日代休取得可)
社内カレンダーに準じる。お盆、年末年始休暇
年1回誕生日前後に(最長9日間)リフレッシュ休暇制度あり

株式会社千人

資本金 10百万円
設立年月日 1982年12月
従業員 16名人
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応募求人

株式会社千人/宮崎県/建築意匠設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

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