品川リフラクトリーズ株式会社/岡山県/ファシリティーマネージャー（FM）/上場企業

仕事内容

【JFEスチールグループの安定性／市町村の”焼却炉”関連の案件や等を展開しており経営安定／ISO45001・EHS安全衛生業務／住宅手当、福利厚生充実／月間残業時間10時間程度】

◆職務詳細：ごみ焼却炉や各種溶解炉で使用される耐火物を製造する同社で

安全衛生業務を担って頂きます。

・安全衛生関係法令対応

・ISO45001安全衛生マネジメントシステム事務局対応

・工場内の安全衛生活動の企画立案と推進

・全国の事業所（関係会社を含む）の安全監査及び現場のパトロール

・トラブル等のの原因究明と分析、対策立案とその遂行

・防災対策・BCPの整備



◆組織構成：配属となる岡山工場の安全衛生部は、４名で構成されております。

◆同社の魅力：

◇同社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。

◇現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。

◇耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。

◇同社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています。

応募条件

【JFEスチールグループの安定性／市町村の”焼却炉”関連の案件や等を展開しており経営安定／ISO45001・EHS安全衛生業務／住宅手当、福利厚生充実／月間残業時間10時間程度】
◆職務詳細：ごみ焼却炉や各種溶解炉で使用される耐火物を製造する同社で
安全衛生業務を担って頂きます。
・安全衛生関係法令対応
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム事務局対応
・工場内の安全衛生活動の企画立案と推進
・全国の事業所（関係会社を含む）の安全監査及び現場のパトロール
・トラブル等のの原因究明と分析、対策立案とその遂行
・防災対策・BCPの整備

◆組織構成：配属となる岡山工場の安全衛生部は、４名で構成されております。
◆同社の魅力：
◇同社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。
◇現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。
◇耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。
◇同社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・安全衛生管理業務経験のある方

◆歓迎条件：

・ISO45001（労働安全衛生部安全衛生マネジメントシステム）知見のある方

・第１種衛生管理者などの安全衛生に関わる資格をお持ちの方

・危険物取扱者乙種第4類資格をお持ちの方





＜必要資格＞

必要条件：危険物取扱者乙種　第4類、衛生管理者1種、衛生管理者2種

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本工場　岡山製造部
住所：岡山県備前市東片上88
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
将来的に他事業所への転勤の可能性あり

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~16:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：10時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円650万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：174,000円360,000円



＜月給＞

174,000円360,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

※記載の下限額は新卒高校卒業者のものです。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■有給休暇（入社初月に最高15日※入社日により変動）、誕生日休暇
■土日に出勤するケースあり（振休取得が前提）