プライムアースＥＶエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>/静岡県/プラントメンテナンス/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務、社員が働きやすい環境の整備や管理、サポート業務に取組んでいただきます。

■業務領域：

・社内の窓口としての総務部業務(インフラ什器備品・外部委託対応）

・防火防災業務(未然防止活動、自衛防火防災活動)の企画・実施

・災害時の災害対策本部の設置・運営、他拠点被災時の支援

・社内災害対応業務推進の中心として、全社の各部門と連携しながら主に防火防災・BCP業務の企画・運営を計画的に推進する業務を担当

・各種訓練(避難・消火・救護・災害対策本部運営)の企画・関係部門調整・実施

・行政との連携(市役所・消防署)及び各種申請・合同訓練の実施

・災害時の緊急対応(火災・地震等）

■募集背景：企業規模拡大や新工場建設に伴い、総務部門業務の多様性/重要性がますます高まっています。自動車部品メーカーとして、社会の環境変化に対応する会社・組織づくりを進めていく中、その中核を担う総務部の体制強化を目的としています。

■キャリアプラン：入社直後は、上記業務を中心として、総務部内の様々な業務を経験いただくことを考えています。その後、ご本人の希望も聞かせていただき、適性を踏まえながら専門性やマネジメントができる総務部員として、成長していただきたいと考えています。

■配属先の特徴：部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員、派遣社員で構成されています。部内グループの垣根もなく、個々の想いを伝え合い、互いに協力し合える職場です。総務部メンバーは計14名。30代40代の中堅世代を中心に、和気藹々と活気ある職場構成となっており、新しいメンバーの受入れ体制も整っています。

■組織のミッション：従業員が安全で安心して働ける環境の整備、さらには災害やサイバー攻撃などの外部要因から会社を守ることです。さらに、地域社会をはじめとしたステークホルダとの良好な関係を築くための大切な役割も担っています。

応募条件

■業務内容：総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務、社員が働きやすい環境の整備や管理、サポート業務に取組んでいただきます。
■業務領域：
・社内の窓口としての総務部業務(インフラ什器備品・外部委託対応）
・防火防災業務(未然防止活動、自衛防火防災活動)の企画・実施
・災害時の災害対策本部の設置・運営、他拠点被災時の支援
・社内災害対応業務推進の中心として、全社の各部門と連携しながら主に防火防災・BCP業務の企画・運営を計画的に推進する業務を担当
・各種訓練(避難・消火・救護・災害対策本部運営)の企画・関係部門調整・実施
・行政との連携(市役所・消防署)及び各種申請・合同訓練の実施
・災害時の緊急対応(火災・地震等）
■募集背景：企業規模拡大や新工場建設に伴い、総務部門業務の多様性/重要性がますます高まっています。自動車部品メーカーとして、社会の環境変化に対応する会社・組織づくりを進めていく中、その中核を担う総務部の体制強化を目的としています。
■キャリアプラン：入社直後は、上記業務を中心として、総務部内の様々な業務を経験いただくことを考えています。その後、ご本人の希望も聞かせていただき、適性を踏まえながら専門性やマネジメントができる総務部員として、成長していただきたいと考えています。
■配属先の特徴：部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員、派遣社員で構成されています。部内グループの垣根もなく、個々の想いを伝え合い、互いに協力し合える職場です。総務部メンバーは計14名。30代40代の中堅世代を中心に、和気藹々と活気ある職場構成となっており、新しいメンバーの受入れ体制も整っています。
■組織のミッション：従業員が安全で安心して働ける環境の整備、さらには災害やサイバー攻撃などの外部要因から会社を守ることです。さらに、地域社会をはじめとしたステークホルダとの良好な関係を築くための大切な役割も担っています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： 以下のいずれかに該当する方

・総務部門などで会社全般の諸課題、企画に携わった経験が3年以上ある方

■歓迎条件：以下のいずれかに該当する方

・社内プロジェクト運営の経験

・部署間調整業務の経験

・社内防火防災業務の企画/実行経験

・防火防災管理者･自衛消防業務･危険物取扱乙種など防火防災に関わる関連資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:45~14:45

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:15

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準労働時間帯※毎週金曜日はノー残業デー

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

520万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

月額（基本給）は、固定的に支払われる基本給・EF手当を含みます



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円430,000円



＜月給＞

280,000円430,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。

※年収には残業時間（30時間／月）と賞与を含む

■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映

■賞与：年2回（7月・12月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各911日程度）
・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4／1に26日付与