株式会社ベネッセスタイルケア/東京都/品質管理・安全管理（技術系）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

高齢者施設や保育園の企画立案と設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。

※入社時は、副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。

■業務内容：

◎新規開設ホームの企画立案（2,5003,000 規模のボリュームプラン作成）

◎実施設計図面の品質管理（意匠、設備共）

◎建設時の工程・施工図品質管理　など

※社内のサービス部門と協働し、立地環境、顧客ニーズに応じた個々のホーム設計を行っています。

※ベネッセメソッドも活用して施設の企画立案や、ボリューム検討を行っていただきます。（https://www.benesse-style-care.co.jp/method01/　）

※ホームの立地や顧客層に応じて複数のシリーズ展開をしています。シリーズ毎に仕様書を定めており、設計事務所等が実際の設計業務を進めます。

■就業環境：

◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代60代まで幅広い年齢層）

◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。

◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合あり）が月によっては複数回発生する場合もあります。

■業務のやりがい：

◎建物ユーザーの立場で設計に関わり、企画力や実行力を高めることができます。

◎入居者本人や生活を支えるスタッフの声を直接聞くことができ、ご自身の自由な発想や創意工夫を活かして魅力的な空間をつくることができます。

◎25年を超える事業の経験とご自身の建築設計の経験を活かし、新しい高齢者の『住まい』を創造できることが大きなやりがいです。

■歓迎条件：別枠記載の条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。

・用途として、集合住宅や居住空間の経験

・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方

応募条件

高齢者施設や保育園の企画立案と設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。
※入社時は、副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。
■業務内容：
◎新規開設ホームの企画立案（2,5003,000 規模のボリュームプラン作成）
◎実施設計図面の品質管理（意匠、設備共）
◎建設時の工程・施工図品質管理　など
※社内のサービス部門と協働し、立地環境、顧客ニーズに応じた個々のホーム設計を行っています。
※ベネッセメソッドも活用して施設の企画立案や、ボリューム検討を行っていただきます。（https://www.benesse-style-care.co.jp/method01/　）
※ホームの立地や顧客層に応じて複数のシリーズ展開をしています。シリーズ毎に仕様書を定めており、設計事務所等が実際の設計業務を進めます。
■就業環境：
◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代60代まで幅広い年齢層）
◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。
◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合あり）が月によっては複数回発生する場合もあります。
■業務のやりがい：
◎建物ユーザーの立場で設計に関わり、企画力や実行力を高めることができます。
◎入居者本人や生活を支えるスタッフの声を直接聞くことができ、ご自身の自由な発想や創意工夫を活かして魅力的な空間をつくることができます。
◎25年を超える事業の経験とご自身の建築設計の経験を活かし、新しい高齢者の『住まい』を創造できることが大きなやりがいです。
■歓迎条件：別枠記載の条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・用途として、集合住宅や居住空間の経験
・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上



■歓迎経験

・建築士資格、もしくはそれと同等の経験（建築士資格受検予定者、インテリアプランナー等歓迎）

・各種許認可申請、届出等の実務経験

・工事監理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:30~18:30



＜時短勤務＞

相談可

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円

固定残業手当/月：63,638円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

348,638円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※固定残業手当は「職務推進手当」として支給

■昇給：年1回／賞与：年2回（評価による）

※別途特別賞与：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給

■役割職責手当:役割職責に応じて個人毎設定／役割職責手当の支給該当者は特別賞与及び残業手当の支給無



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

月9休制
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9日休み（ただし2月のみ8回）※基本、公休は土日祝日に寄せて取得しています。
前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）