中部電力株式会社/愛知県/プロジェクトマネージャー（PM）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

＜2020年4月分社化、総合エネルギー企業としてリスタート＞＜電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指す、中部電力グループの持株会社＞



■業務内容

洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務



■具体的には

洋上風力発電所の新規開発に伴う下記業務を実施

・開発基本計画の策定

・各種調査の実施

・設備設計、施工計画の策定

・建設管理の実施

・運転、保守計画の策定

・運営管理の実施



■募集背景

再生可能エネルギー事業の拡大に向けた洋上風力発電所の新規開発を推進するため、洋上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。



■部署のミッション

プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。



■当社について

中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業です。

2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。

応募条件

＜2020年4月分社化、総合エネルギー企業としてリスタート＞＜電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指す、中部電力グループの持株会社＞

■業務内容
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務

■具体的には
洋上風力発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施

■募集背景
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた洋上風力発電所の新規開発を推進するため、洋上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

■部署のミッション
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■当社について
中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業です。
2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験

・普通自動車免許



■歓迎条件

・電気主任技術者

・CADスキル

・英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00~20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:40

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円1,200万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円



＜月給＞

250,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

月給：25万（経験等をふまえ個別決定）

賞与：有（年2回支給：6月・12月）

想定年収：500万円1,200万円（時間外労働手当等を含む）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：年間122日(内月別休日96日、通年休日26日)
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
■休暇：普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇