パナソニック環境エンジニアリング株式会社/大阪府/測量/学歴不問/完全週休2日制

仕事内容

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社】

■業務内容

・各種企業の土壌リスクの調査及びコンサル業務をご担当いただきます。

浄化対策前に、地歴調査、状況調査、詳細調査、特定・解析など綿密な調査フェーズを踏み、お客様が取得予定の土壌の汚染レベルや必要な洗浄作業などを明らかにします。

■業務詳細

・土壌調査計画

・積算

・現場管理

・まとめ、対策計画

・積算

・企業リスク診断　など



■働き方

・残業時間は月平均：25時間程度となります。



■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制

・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。

・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。



■当社の特徴

・工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。

・近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。

・単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

応募条件

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社】
■業務内容
・各種企業の土壌リスクの調査及びコンサル業務をご担当いただきます。
浄化対策前に、地歴調査、状況調査、詳細調査、特定・解析など綿密な調査フェーズを踏み、お客様が取得予定の土壌の汚染レベルや必要な洗浄作業などを明らかにします。
■業務詳細
・土壌調査計画
・積算
・現場管理
・まとめ、対策計画
・積算
・企業リスク診断　など

■働き方
・残業時間は月平均：25時間程度となります。

■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

■当社の特徴
・工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。
・近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
・単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・土壌・地下水汚染調査業務を５年以上経験を有している方

■歓迎条件

・土壌汚染調査技術管理者/1級土木施工管理技士をお持ちの方

・土壌汚染対策の計画・積算・現場管理経験を有している方

・土壌汚染対策工事における行政手続き経験を有している方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:15

＜その他就業時間補足＞

残業平均は25時間程度となります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

490万円680万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円400,000円



＜月給＞

280,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）