株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル/三重県/プラント設計/第二新卒歓迎/完全週休2日制

仕事内容

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】



◆職務概要：

（1）新規材料の工業化検討…ラボ実験、ベンチ・パイロット検討をベースに商業プラントでの生産技術を開発

（2）設備/プロセス設計と導入、施工管理、安全管理等の一連のエンジニアリング業務

（3）既存プロセスの更新・改良によるコスト削減検討、品質安定化検討

（4）既存製造プラントのトラブルシューティング



◆入社後すぐに任せたい仕事：新グレード量産化検討、パイロット検討フォロー、プラントテスト対応をお任せします。また、製造現場では以下にも携わっていただきます。

（1）省エネ、コストダウン、品質安定化に向けた設備検討、運転検討、デジタル関連技術の活用 （2）大型機器更新に向けた設備設計



◆同社の特徴・魅力：

◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。

◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。

◇残業は月15時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。

応募条件

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】

◆職務概要：
（1）新規材料の工業化検討…ラボ実験、ベンチ・パイロット検討をベースに商業プラントでの生産技術を開発
（2）設備/プロセス設計と導入、施工管理、安全管理等の一連のエンジニアリング業務
（3）既存プロセスの更新・改良によるコスト削減検討、品質安定化検討
（4）既存製造プラントのトラブルシューティング

◆入社後すぐに任せたい仕事：新グレード量産化検討、パイロット検討フォロー、プラントテスト対応をお任せします。また、製造現場では以下にも携わっていただきます。
（1）省エネ、コストダウン、品質安定化に向けた設備検討、運転検討、デジタル関連技術の活用 （2）大型機器更新に向けた設備設計

◆同社の特徴・魅力：
◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。
◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇残業は月15時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・化学工学（流動、伝熱、反応、蒸留など）に関する専門知識の知識／化学プロセスの基本設計



◆歓迎要件：

・工業化検討をされたことがある方

・化学プラントや化学機器の基本設計、試運転のご経験のある方

・詳細設計業務経験、AutoCADを使った作図経験などがある方

・危険物、高圧ガスなどの国家資格



＜語学力＞

歓迎条件：英語初級

勤務地

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項無し

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円550万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,000円



＜月給＞

252,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■諸手当：家族手当、住宅手当、通勤費（全額）、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（14日最高21日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など