ハウスプラス住宅保証株式会社/東京都/サービスエンジニア/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【家族に誇れる専門性が高いスキルを手に入れませんか？/キャリアチェンジ大歓迎/在宅業務相談可能/フレックス制度を活用しWLBを大切に働ける魏企業】

募集業務は「ハウスプラス確認検査株式会社」で行っているため、ハウスプラス住宅保証株式会社に入社後直ちに同社へ出向していただくことになります。同社の技術部に配属予定です。

■担当業務：

建築物の省エネルギー評価業務など

■詳細：

建築物の省エネルギー評価業務（建築物エネルギー消費性能判定、BELS、CASBEE等）を担当していただきます。また、確認検査業務における設備審査の審査補助を担当していただきます。

■組織構成：

所属となる技術部には現在３名の社員が在籍しています。

今回は担当者の方を募集しております。

技術部長　1名

省エネ担当　リーダー1名

省エネ担当　担当者1名

■魅力：

・平均残業時間：約10時間／月で、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です。

・業務を遂行する可能な範囲で在宅勤務も推奨しています

■キャリア形成：

各評価業務の評価補助業務を行いながら、建築物省エネ適合性判定資格者などの資格を取得することができます。

応募条件

【家族に誇れる専門性が高いスキルを手に入れませんか？/キャリアチェンジ大歓迎/在宅業務相談可能/フレックス制度を活用しWLBを大切に働ける魏企業】
募集業務は「ハウスプラス確認検査株式会社」で行っているため、ハウスプラス住宅保証株式会社に入社後直ちに同社へ出向していただくことになります。同社の技術部に配属予定です。
■担当業務：
建築物の省エネルギー評価業務など
■詳細：
建築物の省エネルギー評価業務（建築物エネルギー消費性能判定、BELS、CASBEE等）を担当していただきます。また、確認検査業務における設備審査の審査補助を担当していただきます。
■組織構成：
所属となる技術部には現在３名の社員が在籍しています。
今回は担当者の方を募集しております。
技術部長　1名
省エネ担当　リーダー1名
省エネ担当　担当者1名
■魅力：
・平均残業時間：約10時間／月で、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です。
・業務を遂行する可能な範囲で在宅勤務も推奨しています
■キャリア形成：
各評価業務の評価補助業務を行いながら、建築物省エネ適合性判定資格者などの資格を取得することができます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験がある方を募集します

・設計や施工管理の経験がある方

・建築物の省エネルギー計算または評価業務の経験者

・省エネルギー業務を経験または挑戦したい気持ちがある方

■歓迎条件：

・一級建築士を取得中の方

・一級建築士を受験予定であるまたは勉強中の方

・建築物省エネ適合性判定資格者、建築基準適合判定資格者、CASBEE評価員（戸建・建築・不動産・ウェルネスオフィス）、非住宅・住宅に係わらず建築物の省エネルギー計算又は評価業務ができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
ハウスプラス確認検査株式会社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
出向先：〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30~15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00



＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：約10時間／月※業務状況により変動します。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：195,000円280,000円

固定残業手当/月：45,000円65,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

240,000円345,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

・年齢とご経験によって年収は考慮致します。

・昇給あり

・家族手当：配偶者18,000円　子4,000円（扶養に限る）

・建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり・



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日・年末年始(12/291/3)・創立記念日振替(5/1)・夏季休暇5日・有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与)