パラマウント硝子工業株式会社/三重県 福島県/プラントメンテナンス/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）日東紡グループの安定基板／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／残業時間20H・年休122日・平均有給休暇取得日数10日程度・フレックス有】



◆職務内容

長沼工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。



◆就業環境

配属先となる長沼工場設備施設課は、課長１名・係長１名・業長１名・社員４名の計7名が在籍しています。年休122日・土日祝休・フレックスタイム制ありと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。



◆福利厚生／社宅制度

自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。



◆同社について

創業70年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニアである同社。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。

同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。

昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。

応募条件

【プライム上場（旧東証一部上場）日東紡グループの安定基板／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／残業時間20H・年休122日・平均有給休暇取得日数10日程度・フレックス有】

◆職務内容
長沼工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。

◆就業環境
配属先となる長沼工場設備施設課は、課長１名・係長１名・業長１名・社員４名の計7名が在籍しています。年休122日・土日祝休・フレックスタイム制ありと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。

◆福利厚生／社宅制度
自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。

◆同社について
創業70年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニアである同社。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。
同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。
昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件

・設備保全／機械メンテナンスのご経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許



◆歓迎要件

・電気主任技術者

・エネルギー管理士

・公害防止管理者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社・長沼工場
住所：福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4
勤務地最寄駅：JR東北本線／鏡石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に鈴鹿市（三重県）、江別市（北海道）の工場への転勤の可能性があります。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:15~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間は20時間程度となります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

320万円570万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：170,000円275,000円



＜月給＞

170,000円275,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※入社後2年目経過までは、賞与が満額支給されません。

※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を414日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し6年経過以内に上限付与日数20日に到達）