鹿島建物総合管理株式会社/京都府 兵庫県 大阪府/ビルメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、

小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」

との勤務形態が2パターンございます。



【具体的な業務内容】

●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務

●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼

●得意先や協力会社との折衝

●見積書、作業計画書、管理報告書の作成

●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等



（電気主任技術者の資格を持つ方は）

将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。

●電気保全規模の遵守

●特別高電圧施設等の維持管理

●電気主任技術者の育成・指導等

積極的なキャリアアップを期待しています！



【当社の管理物件について】

オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、

教育施設や病院・医療関係施設等、

スーパーゼネコンの鹿島グループならではの

多種多様な用途の建物を管理しています。



中には誰もが知るような施設も管理しているので

スキルアップを目指す方や責任ある立場への

ステップアップを目指す方にとっても

その思いが叶う機会は豊富にありますよ。



【研修・教育体制について】

充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。

業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。

応募条件

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、
小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」
との勤務形態が2パターンございます。

【具体的な業務内容】
●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務
●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼
●得意先や協力会社との折衝
●見積書、作業計画書、管理報告書の作成
●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等

（電気主任技術者の資格を持つ方は）
将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。
●電気保全規模の遵守
●特別高電圧施設等の維持管理
●電気主任技術者の育成・指導等
積極的なキャリアアップを期待しています！

【当社の管理物件について】
オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、
教育施設や病院・医療関係施設等、
スーパーゼネコンの鹿島グループならではの
多種多様な用途の建物を管理しています。

中には誰もが知るような施設も管理しているので
スキルアップを目指す方や責任ある立場への
ステップアップを目指す方にとっても
その思いが叶う機会は豊富にありますよ。

【研修・教育体制について】
充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。
業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。

求める人物像

【ビル設備管理経験のある方／年数・学歴不問】※未経験で職業訓練校を卒業された方の応募歓迎！

《次のような方を求めています／年齢・学歴は問いません》

◇ビル設備管理の実務経験をお持ちの方。（経験年数は不問です）

◇実務経験はなくとも職業訓練校のビル設備サービス科等を卒業された方。



《以下の経験や資格をお持ちの方は優遇をいたします》

◆ビル管理会社での現場責任者・副責任者の経験

◆電気主任技術者（3種以上）

◆建築物環境衛生管理技術者

◆エネルギー管理士 等

勤務地

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。
※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。

＜支社・出張所＞
■関西支社（大阪市内）
■大阪出張所（大阪市内）
■京都出張所（京都市内）
■神戸出張所（神戸市内）

＜勤務エリアの例＞
■大阪府…大阪市、枚方市 等
■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等
■京都府…京都市 等

※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

勤務時間

■日勤の場合　8:30~17:30

■宿直勤務の場合　8:30~翌8:30（休憩2時間・仮眠6時間）



※配属先による。上記勤務時間は代表例。

※労働基準法 第41条の監視業務・断続的労働となります。

待遇・福利厚生

【月給制】

■月給20万円以上（最低保証額） ＋諸手当



※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。

※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。



【月収例】

・月収25万円（35歳/経験5年・各種手当・賞与有）

・月収35万円（45歳/経験14年・各種手当・賞与有）





【諸手当・待遇について】

・交通費全額支給

・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上）

・家族手当

・ローテーション（宿直）手当

・選任手当

・非常駐手当

・管理事務所長手当

・時間外勤務手当

・退職金制度

・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）

他

賞与

賞与／年2回（6月、12月）

昇給

給与改定／年1回(4月)

入社時の想定年収

年収280万円500万円　※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。

社員の年収例

年収380万円 ／ 33歳 経験5年（各種手当あり）

年収550万円 ／ 45歳 経験14年（各種手当あり）

休日日数

年間休日
123日（2023年度）122日（2022年度）
休日・休暇
■完全週休2日制
休日はシフトで調整を行っています。
■年次有給休暇（初年度最大16日付与）
■年末年始休暇（配属先によって異なります）
■記念日休暇(年1回)
■特別休暇（結婚・忌引・永年勤続等）

選考プロセス

1. webエントリー・書類選考
2. 面接（1回）
3. 適正検査（Web上）
4. 最終合否の通知
5. （内定者）待遇・労働条件の提示面談
6. 入社
※応募受付1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡をいたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。