パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社/大阪府/ビルメンテナンス/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■職務内容：パナソニックホールディングス株式会社（PHD）技術部門拠点の施設マネジメント業務全般を担当します。

・技術部門の拠点再編に向けた新棟建設や移転の推進

・技術部門拠点に関わる建物やインフラの維持/管理、土壌汚染対策、工事要望対応

・事業計画策定、月次予算管理、固定資産管理など、施設管理業務全般のマネジメント

・拠点の防火防災管理者、環境管理責任者を担当

■職務詳細：

（1）拠点部門を跨ぐ再編整備などのプロジェクトの推進

（2）技術部門施設の中長期修繕及び更新・新設やエネルギー管理計画の推進

（3）B技術部門の現状施設（建物、原動、執務及び実験作業空間）の維持管理、保守のマネジメント

（4）施設の調査暖房、換気、空調（HVAC）、照明、サイズ、状態、居住適性などの要素の要件評価

（5）施設管理体制及び施設職能後進の維持強化、育成

（6）施設課の組織マネジメント（人事管理、育成、事業計画、目標管理、予算管理など）

■募集背景：PHD技術部門の拠点再整備を通じて、今後100年使い続けることができるイノベーティブな環境を作り上げていくことが必要です。技術部門全体に対し、施設面での過去の不満を解消し、将来に対する備えを提案すると同時に、個々の組織のリクエストを調整して全体最適な目線での解決案を推進することができるスキルを持った人財を募集します。

■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX社）について：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。会社分割の目的は様々ありますが、一言で言うならば各事業の先鋭化による業界内での競争力の強化です。当然事業の先鋭化の過程で取るべき各事業会社毎の戦略は異なりますが、全社横ぐしで管掌すべき管理部門の機能が存在し、PEX社はそういった全社共通の役割を担う専門会社として、ホールディングスの中でも非常に重要な立ち位置を担っています。

応募条件

■職務内容：パナソニックホールディングス株式会社（PHD）技術部門拠点の施設マネジメント業務全般を担当します。
・技術部門の拠点再編に向けた新棟建設や移転の推進
・技術部門拠点に関わる建物やインフラの維持/管理、土壌汚染対策、工事要望対応
・事業計画策定、月次予算管理、固定資産管理など、施設管理業務全般のマネジメント
・拠点の防火防災管理者、環境管理責任者を担当
■職務詳細：
（1）拠点部門を跨ぐ再編整備などのプロジェクトの推進
（2）技術部門施設の中長期修繕及び更新・新設やエネルギー管理計画の推進
（3）B技術部門の現状施設（建物、原動、執務及び実験作業空間）の維持管理、保守のマネジメント
（4）施設の調査暖房、換気、空調（HVAC）、照明、サイズ、状態、居住適性などの要素の要件評価
（5）施設管理体制及び施設職能後進の維持強化、育成
（6）施設課の組織マネジメント（人事管理、育成、事業計画、目標管理、予算管理など）
■募集背景：PHD技術部門の拠点再整備を通じて、今後100年使い続けることができるイノベーティブな環境を作り上げていくことが必要です。技術部門全体に対し、施設面での過去の不満を解消し、将来に対する備えを提案すると同時に、個々の組織のリクエストを調整して全体最適な目線での解決案を推進することができるスキルを持った人財を募集します。
■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX社）について：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。会社分割の目的は様々ありますが、一言で言うならば各事業の先鋭化による業界内での競争力の強化です。当然事業の先鋭化の過程で取るべき各事業会社毎の戦略は異なりますが、全社横ぐしで管掌すべき管理部門の機能が存在し、PEX社はそういった全社共通の役割を担う専門会社として、ホールディングスの中でも非常に重要な立ち位置を担っています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・施設管理の関連法規の概略知識や関係先を把握し、必要な対応をリードして行政折衝や申請届出を推進できる方

・施設関係工事案件のQCD管理、業者や官公庁との調整及び折衝ができる方

・技術部門からの施設課題に関する相談に対して、的確な指摘や助言ができる方

■歓迎条件：

・専門分野のみならず、施設に関する最先端技術動向の情報源や、同業他社及び異業種と情報交流できる人脈を持ち、業務に活用する方

・将来のキャリア形成に必要な資格取得（電気主任技術者など）に積極的な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1006
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
京阪西三荘駅徒歩515分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:00

＜その他就業時間補足＞

8時30分~17時、または9時~17時30分

フレックスタイム制度（労働時間/1日7時間45分）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

750万円980万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円



＜月給＞

350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など