株式会社テクノ菱和/埼玉県/ビルメンテナンス/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

【空気と水のテクノロジー】東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数

■担当業務：空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。その設備の診断・メンテナンスや、部品交換、改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理の提案をしていくのが主な業務です。

＜案件＞ビル、地下街、工場など幅広い案件を対応しています。

＜働き方＞拠点ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、また、将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員のもと業務を担当頂きます。

■業務のやりがい『先輩社員の声』：

定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。

■同社の魅力と特徴：

同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。

１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。

２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。

３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。

【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】

全従業員の4週8休の取得を掲げ、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。

応募条件

【空気と水のテクノロジー】東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数
■担当業務：空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。その設備の診断・メンテナンスや、部品交換、改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理の提案をしていくのが主な業務です。
＜案件＞ビル、地下街、工場など幅広い案件を対応しています。
＜働き方＞拠点ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、また、将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員のもと業務を担当頂きます。
■業務のやりがい『先輩社員の声』：
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。
■同社の魅力と特徴：
同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。
１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。
２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。
３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。
【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】
全従業員の4週8休の取得を掲げ、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方

・設備施工管理

・なにかしらの機械設備の保守メンテナンス

勤務地

＜勤務地詳細＞
北関東支店（埼玉）
住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-38-1　アソルティ大宮ル・ノード4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円



＜月給＞

240,000円



＜昇給有無＞

無



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

■モデル年収３５歳（扶養家族３名、時間外勤務４０４５h/月）７００万円

■賞与 年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末休暇、年次有給休暇、特別休暇