三菱自動車工業株式会社
三菱自動車工業株式会社/京都府 岡山県 愛知県/プロパティマネジメント（PM）/年間休日120日以上/上場企業
年間休日120日以上
上場企業
年収 4,300,000円〜7,500,000円
京都府 岡山県 愛知県
プロパティマネジメント（PM）
■職務内容：これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設・営繕の実行、店舗改装の支援などの業務を担当頂きます。
■採用目的・背景：全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連の知識を有する専門性の高い人材を募集致します。
■仕事の面白み／やりがい：
・生産や開発などと将来に向けた施設の在り方などを協議し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方などを学べること
■管理本部 ファシリティマネジメント部のビジョン・ミッション：
ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること
(1) ファシリティを通して持続可能な成長を図る(（1）適正な投資とコスト削減、（2）社員のやる気向上)
(2) 経営へ貢献する(（3）業務効率化、（4）資産の有効活用)
(3) 信用イメージの向上を図る(（5）リスク管理、（6）ブランド構築)
■部概要と役割：
人員は60名。管理本部に属しており、拠点は東京(本社)、愛知(岡崎)、京都、岡山(水島)の４拠点。保有不動産を「同じモノサシ・目線」で把握し（全社一元管理）、戦略的・効率的に、建物の機能回復、将来的な建物保全、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署です。
（1） 保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
（2） 必要不動産の特定、投資方針の企画立案、実行
（3） 施設に関する建設･営繕の実行
（4） ワークプレイス・職場環境改善の企画立案、推進
（5） 店舗のCI管理及び仕様の計画策定
（6） 店舗改装の推進･支援
■風土：建築士などの有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力し合う雰囲気をもった職場です。
■事業の将来性：ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。 詳しく見る ＋
■採用目的・背景：全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連の知識を有する専門性の高い人材を募集致します。
■仕事の面白み／やりがい：
・生産や開発などと将来に向けた施設の在り方などを協議し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方などを学べること
■管理本部 ファシリティマネジメント部のビジョン・ミッション：
ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること
(1) ファシリティを通して持続可能な成長を図る(（1）適正な投資とコスト削減、（2）社員のやる気向上)
(2) 経営へ貢献する(（3）業務効率化、（4）資産の有効活用)
(3) 信用イメージの向上を図る(（5）リスク管理、（6）ブランド構築)
■部概要と役割：
人員は60名。管理本部に属しており、拠点は東京(本社)、愛知(岡崎)、京都、岡山(水島)の４拠点。保有不動産を「同じモノサシ・目線」で把握し（全社一元管理）、戦略的・効率的に、建物の機能回復、将来的な建物保全、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署です。
（1） 保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
（2） 必要不動産の特定、投資方針の企画立案、実行
（3） 施設に関する建設･営繕の実行
（4） ワークプレイス・職場環境改善の企画立案、推進
（5） 店舗のCI管理及び仕様の計画策定
（6） 店舗改装の推進･支援
■風土：建築士などの有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力し合う雰囲気をもった職場です。
■事業の将来性：ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。 詳しく見る ＋
