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株式会社ダイヤコンサルタント

株式会社ダイヤコンサルタント/埼玉県/土木設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,000,000円〜6,000,000円

埼玉県 

土木設計

【第二新卒歓迎です!/DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】

■仕事内容:トンネル設計(予備、詳細設計または点検補修・補強設計等)をお任せします。

■業務の特徴:トンネル設計は非常に専門性の高い領域です。具体的には、トンネルが地中や岩盤中にあることで、外力(地圧、土圧、水圧等)の大きさ、方向、作用範囲等が不明瞭なことや、支保構造だけでなく地山耐力(アーチアクション等)も考慮する必要があります。さらに、地下水や経年劣化の影響が大きい場合と、逆に岩種により人工材料より頑丈な場合などもあります。これらより、トンネル工学は、『経験工学』だと言われることが多く専門性の高い領域になっています。

■同社の魅力

同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も(1)公共事業、(2)エネルギー関連事業、(3)民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。

【人財育成へのこだわり(教育・資格取得奨励・働き方改革)】

OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。

自己評価制度/上司面談(年1回)の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。

有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業として「えるぼし」認定を取得致しました。さらに「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」にも認定されています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【第二新卒歓迎です!/DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】

■仕事内容:トンネル設計(予備、詳細設計または点検補修・補強設計等)をお任せします。

■業務の特徴:トンネル設計は非常に専門性の高い領域です。具体的には、トンネルが地中や岩盤中にあることで、外力(地圧、土圧、水圧等)の大きさ、方向、作用範囲等が不明瞭なことや、支保構造だけでなく地山耐力(アーチアクション等)も考慮する必要があります。さらに、地下水や経年劣化の影響が大きい場合と、逆に岩種により人工材料より頑丈な場合などもあります。これらより、トンネル工学は、『経験工学』だと言われることが多く専門性の高い領域になっています。

■同社の魅力

同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も(1)公共事業、(2)エネルギー関連事業、(3)民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。

【人財育成へのこだわり(教育・資格取得奨励・働き方改革)】

OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。

自己評価制度/上司面談(年1回)の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。

有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業として「えるぼし」認定を取得致しました。さらに「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」にも認定されています。

募集要項

応募条件

【第二新卒歓迎です!/DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容:トンネル設計(予備、詳細設計または点検補修・補強設計等)をお任せします。
■業務の特徴:トンネル設計は非常に専門性の高い領域です。具体的には、トンネルが地中や岩盤中にあることで、外力(地圧、土圧、水圧等)の大きさ、方向、作用範囲等が不明瞭なことや、支保構造だけでなく地山耐力(アーチアクション等)も考慮する必要があります。さらに、地下水や経年劣化の影響が大きい場合と、逆に岩種により人工材料より頑丈な場合などもあります。これらより、トンネル工学は、『経験工学』だと言われることが多く専門性の高い領域になっています。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も(1)公共事業、(2)エネルギー関連事業、(3)民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり(教育・資格取得奨励・働き方改革)】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。
自己評価制度/上司面談(年1回)の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業として「えるぼし」認定を取得致しました。さらに「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」にも認定されています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必要条件:

土木に関して何らかの知見をお持ちの方

※学生時代に土木系を専攻されていた方等歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
関東支社
住所:埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
勤務地最寄駅:埼玉新都市交通線/吉野原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
■特記事項なし

勤務時間

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

休憩時間12:00~13:00

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円600万円



<賃金形態>

月給制

■特記事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):210,000円420,000円



<月給>

210,000円420,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(6月、12月、3月:会社業績に応じる)

■年収内訳:月給12ヶ月+賞与



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇(5月15日)、有給休暇制度、慶弔休暇制度

株式会社ダイヤコンサルタント

資本金 455百万円
設立年月日 1963年 5月
従業員 490名人
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応募求人

株式会社ダイヤコンサルタント/埼玉県/土木設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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