株式会社東京エネシス/東京都/部材開発・建材開発/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

【東証プライム上場/土日休み/月残業10h/本社の品質保証部門の立ち上げフェーズです/テレワーク有（部門の立ち上げフェーズですので、最初は原則出社の予定です）】

■配属部門について：現在の安全環境品質管理部（16名）から品質に関わる業務を移管して独立した品質保証部を4月1日に設立する予定です。将来的には30名規模の部門になる予定です。

■本ポジションのミッション：同社の品質保証自体を作りこむフェーズです。スペシャリストは部門ごとに存在していますが、まさにこれから品質の標準化に向けて

■業務内容：

・品質保証部設立に伴う、部署活動計画、実行

・品質保証体系、品質保証計画の維持管理

・不適合損失の見える化、経営層への提言

・不適合是正対策の定着と予防処置の徹底



■入社後の流れ：一般教育、階層別教育などの研修が充実しています。異業界からの方でもキャッチアップいただくことが可能です。早期に当社の理解を深めていただき、品質保証部としての有り様を1から創る、やりがいのあるポジションです。

■部のミッション：不適合による損失を”ゼロ”とし本来あるべき利益を確保し自社へ貢献／顧客の視点を重んじた活動を基本とし、社の信用を提供し続ける

■当社について：

当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太場光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していいきます。

応募条件

【東証プライム上場/土日休み/月残業10h/本社の品質保証部門の立ち上げフェーズです/テレワーク有（部門の立ち上げフェーズですので、最初は原則出社の予定です）】
■配属部門について：現在の安全環境品質管理部（16名）から品質に関わる業務を移管して独立した品質保証部を4月1日に設立する予定です。将来的には30名規模の部門になる予定です。
■本ポジションのミッション：同社の品質保証自体を作りこむフェーズです。スペシャリストは部門ごとに存在していますが、まさにこれから品質の標準化に向けて
■業務内容：
・品質保証部設立に伴う、部署活動計画、実行
・品質保証体系、品質保証計画の維持管理
・不適合損失の見える化、経営層への提言
・不適合是正対策の定着と予防処置の徹底

■入社後の流れ：一般教育、階層別教育などの研修が充実しています。異業界からの方でもキャッチアップいただくことが可能です。早期に当社の理解を深めていただき、品質保証部としての有り様を1から創る、やりがいのあるポジションです。
■部のミッション：不適合による損失を”ゼロ”とし本来あるべき利益を確保し自社へ貢献／顧客の視点を重んじた活動を基本とし、社の信用を提供し続ける
■当社について：
当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太場光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していいきます。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・品質保証関連の実務経験

・QC検定32級以上の方(入社後に取得も可能です)



■歓迎条件：

・品質保証に関するルール化の策定などのご経験

・品質レベル向上に向けた企画・計画や提案のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
本社(東京)、国内各工事事務所

＜転勤＞
有

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

700万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：430,000円550,000円



＜月給＞

430,000円550,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

無



＜給与補足＞

【昇給・賞与】

・昇給 年1回(4月)

・賞与 年2回(支給額は業績による)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、メーデー(5/1)、年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休報
出産・育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、他各種制度があります