日本ＧＬＰ株式会社/東京都/アセットマネジメント（AM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／離職率は多い年で4％（基本12％）／残業20h以内

■概要：経理部のポジションにつきまして、応募意思不問の説明会を実施致します。

応募に迷われている方々へ、GLPの企業概要や、経理部のポジションの魅力を部門長から直接ご説明させていただきます。

概要は下記となります。

■開催日：

・5月18日（木）18:30~19:30　※途中入退出可能

■登壇者：

・経理部　部門長

■形式：

Zoom　※お名前・画面の非表示可

■内容：

（1）企業・部門説明（部門の役割＆組織体制）

（2）求人票説明

（3）質疑応答

■紹介ポジション一覧：

・ファンドアカウンタント（アソシエイト）

・ファンドアカウンタント（マネージャーシニアマネージャー）

・FP&Aシニアマネージャー

・連結決算担当

■求人の特徴：

・一般的に連結決算は海外部署が行うことが多いですが、同社の経理部は日本のメンバーで行うこと、また日本セグメント全体を見る機会も多いため、高い視座での貴重な経験と知識を得ることが出来ます。

・今後ますます需要拡大が見込まれる物流施設事業におけるリーディングカンパニーにて経験を積むことが出来ます。

・グローバルとのやり取りも頻繁に発生するため、国際的なキャリア経験も積むことが可能です。

・社員が長期でチャレンジし続けられる環境を作るため、他のポジションにチャレンジできる社内公募制度がしっかりと機能しています。

・社員が1番大事という経営陣の考え方により、リーマンショック時も リストラは行わず、解雇の事例もありません（離職率は多い時でもわずか4％）。

応募条件

成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／離職率は多い年で4％（基本12％）／残業20h以内
■概要：経理部のポジションにつきまして、応募意思不問の説明会を実施致します。
応募に迷われている方々へ、GLPの企業概要や、経理部のポジションの魅力を部門長から直接ご説明させていただきます。
概要は下記となります。
■開催日：
・5月18日（木）18:30~19:30　※途中入退出可能
■登壇者：
・経理部　部門長
■形式：
Zoom　※お名前・画面の非表示可
■内容：
（1）企業・部門説明（部門の役割＆組織体制）
（2）求人票説明
（3）質疑応答
■紹介ポジション一覧：
・ファンドアカウンタント（アソシエイト）
・ファンドアカウンタント（マネージャーシニアマネージャー）
・FP&Aシニアマネージャー
・連結決算担当
■求人の特徴：
・一般的に連結決算は海外部署が行うことが多いですが、同社の経理部は日本のメンバーで行うこと、また日本セグメント全体を見る機会も多いため、高い視座での貴重な経験と知識を得ることが出来ます。
・今後ますます需要拡大が見込まれる物流施設事業におけるリーディングカンパニーにて経験を積むことが出来ます。
・グローバルとのやり取りも頻繁に発生するため、国際的なキャリア経験も積むことが可能です。
・社員が長期でチャレンジし続けられる環境を作るため、他のポジションにチャレンジできる社内公募制度がしっかりと機能しています。
・社員が1番大事という経営陣の考え方により、リーマンショック時も リストラは行わず、解雇の事例もありません（離職率は多い時でもわずか4％）。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記のいずれか

・経理経験をお持ちの方

・財務業務のご経験をお持ちの方

・アセットマネジメント経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・不動産業界、ファンドマネジメント業界の経験

・国際会計基準による経理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
※新本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00



＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間（個人差あり）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円1,300万円



＜賃金形態＞

年俸制



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,764,000円



＜月額＞

583,000円（12分割）（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年1回（3月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）