三菱電機エンジニアリング株式会社/兵庫県/電気通信施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）/約800人が勤務する「伊丹事業所」（通信・鉄道などの社会インフラ分野）/低離職率◎】

■業務概要：三菱電機株式会社が手掛ける通信設備・地上管制局などの現地施工管理業務をお任せします。コンサルティングから設計、設計後の現地竣工まで幅広い業務対応で満足度が高い業務です。

■工期：案件に応じて異なりますが半年3年程度が平均となります。

■働き方：

・出張：全国の基地局が担当範囲となりますので、基本出張ベースの働き方となります。

・休日出勤：案件や進捗具合に応じては休日出勤が発生する可能性がございます。

・残業時間：平均40時間前後です。

■組織構成：通信機技術第一部 工事設計課は、現在8名で構成されております。

■伊丹事業所について：

◎概要：伊丹事業所は通信・鉄道など社会インフラを構築する分野や、各製品の先行開発に関わる開発・設計・解析を担っている事業所で、幅広い事業領域が特徴です。

◎製品：＜通信＞衛星通信・列車無線・レーダー応用・インターネット光端末／＜鉄道＞推進制御装置、保安装置、車両情報制御装置等

◎立地：事業所のある尼崎市は、西宮市・伊丹市・大阪府に接しており、神戸・大阪方面へのアクセスも抜群です。

◎特徴：約800名程の社員が在籍しており、約9割がエンジニアです。その内、3割程度が隣接する三菱電機社伊丹地区の中で就業しています。

◎研修：先輩社員によるOJT、独自の技術教育・語学教育など、技術者として成長できる風土・環境があります。

応募条件

【東証一部上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）/約800人が勤務する「伊丹事業所」（通信・鉄道などの社会インフラ分野）/低離職率◎】
■業務概要：三菱電機株式会社が手掛ける通信設備・地上管制局などの現地施工管理業務をお任せします。コンサルティングから設計、設計後の現地竣工まで幅広い業務対応で満足度が高い業務です。
■工期：案件に応じて異なりますが半年3年程度が平均となります。
■働き方：
・出張：全国の基地局が担当範囲となりますので、基本出張ベースの働き方となります。
・休日出勤：案件や進捗具合に応じては休日出勤が発生する可能性がございます。
・残業時間：平均40時間前後です。
■組織構成：通信機技術第一部 工事設計課は、現在8名で構成されております。
■伊丹事業所について：
◎概要：伊丹事業所は通信・鉄道など社会インフラを構築する分野や、各製品の先行開発に関わる開発・設計・解析を担っている事業所で、幅広い事業領域が特徴です。
◎製品：＜通信＞衛星通信・列車無線・レーダー応用・インターネット光端末／＜鉄道＞推進制御装置、保安装置、車両情報制御装置等
◎立地：事業所のある尼崎市は、西宮市・伊丹市・大阪府に接しており、神戸・大阪方面へのアクセスも抜群です。
◎特徴：約800名程の社員が在籍しており、約9割がエンジニアです。その内、3割程度が隣接する三菱電機社伊丹地区の中で就業しています。
◎研修：先輩社員によるOJT、独自の技術教育・語学教育など、技術者として成長できる風土・環境があります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・施工管理のご経験（大型設備や、通信設備）



■歓迎条件：

・1級電気工事施工管理技士

・機械系CADの使用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
伊丹事業所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1
勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
■JR線「猪名寺駅」より徒歩約10分

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：30時間を想定※フレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円700万円



＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：222,600円314,400円



＜月給＞

222,600円314,400円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年齢、経験を考慮し、金額の提示がございます。

※ご経験・スキルにより月収年収は変動する可能性がございます。



■賞与：年2回(6月・12月)　※平均5.6ヶ月（2021年度予定）

■昇給：年1回(4月)

■諸手当：時間外手当、通勤費全額、住宅手当



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※事業所に応じ年休日数変動あり
■年間カレンダーにより定める。祝日、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に35日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後