望月測量設計株式会社/山梨県/技術開発・工法開発/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。

※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。



■業務の特徴：

最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。



■当社の魅力：

・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。

・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。

応募条件

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。
※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。

■業務の特徴：
最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。

■当社の魅力：
・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。
・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・補償及び建築積算の経験3年以上ある方



■歓迎条件：以下いずれか

・補償業務管理士の資格

・土木設計業務の経験がある方

・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県南巨摩郡身延町梅平2483-74
勤務地最寄駅：JR身延線／身延駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

＜その他就業時間補足＞

■変形労働時間制（1年単位）※週平均40時間以内

■残業：月15時間程度※4月~10月は定時退社可

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円700万円



＜賃金形態＞

月給制

月給制もしくは年俸制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円450,000円



＜月給＞

200,000円450,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）

※2018年度実績3.5ヶ月分（年120万円の支給実績あり）

※2016・2017年に決算賞与の支給実績あり

※国交省より表彰された担当者に対し、賞与とは別途100万円支給あり



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

繁忙期はシフト制（毎週日曜、祝日、ほか）
GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※有休取得を奨励しております。