株式会社りそな銀行/大阪府/ビルメンテナンス/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【各種施策の企画から携われる／経営からの期待も高いボトムアップな組織】

■職務内容：銀行店舗、自社物件の建築設備担当として、設備の維持改修、店舗の移転作業、本部移転等を担っていただきます。新店舗出店の企画を行う営業サポート統括部や、社外のビルマネジメント会社などステークホルダーが多いため、建築・設備の知見だけでなく幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。

・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理

・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等

・店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案

・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案及び具体的施策の実施

・CRE戦略の策定及び具体的施策の実施

・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等

■業務のやりがい：

・各種施策の企画段階から関わることができます。これまでの銀行のあり方からは打って変わり、相談に特化した店舗づくりや、土地・建物の新たな活用法の策定など、新たな発想での企画業務が可能です。

・経営からの期待も大きい部署です。今後銀行全体が変わっていくために、ボトムアップで意見を求められる環境です。経験に応じて他部署の上司と話し合いをする機会もあるため、より高い視座へとスキルアップができます。

■組織構成：

東京11名、大阪5名の構成で、8割は中途入社です。

■りそなグループの特徴：

・りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループを有する日本の5大銀行グループの1つです。総資産は約50兆円であり、メガバンクと同様に規模の利益を追求できるスケールがありながら、リテールに軸足を置く独自の戦略で発展しています。顧客一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けています。

応募条件

【各種施策の企画から携われる／経営からの期待も高いボトムアップな組織】
■職務内容：銀行店舗、自社物件の建築設備担当として、設備の維持改修、店舗の移転作業、本部移転等を担っていただきます。新店舗出店の企画を行う営業サポート統括部や、社外のビルマネジメント会社などステークホルダーが多いため、建築・設備の知見だけでなく幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案及び具体的施策の実施
・CRE戦略の策定及び具体的施策の実施
・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等
■業務のやりがい：
・各種施策の企画段階から関わることができます。これまでの銀行のあり方からは打って変わり、相談に特化した店舗づくりや、土地・建物の新たな活用法の策定など、新たな発想での企画業務が可能です。
・経営からの期待も大きい部署です。今後銀行全体が変わっていくために、ボトムアップで意見を求められる環境です。経験に応じて他部署の上司と話し合いをする機会もあるため、より高い視座へとスキルアップができます。
■組織構成：
東京11名、大阪5名の構成で、8割は中途入社です。
■りそなグループの特徴：
・りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループを有する日本の5大銀行グループの1つです。総資産は約50兆円であり、メガバンクと同様に規模の利益を追求できるスケールがありながら、リテールに軸足を置く独自の戦略で発展しています。顧客一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築工事に関する設計/施工管理等の業務経験

※プロジェクトマネジメント(PM)、コンストラクションマネジメント(CM)業務経験者、もしくはファシリティマネジメント(FM)業務経験者を想定しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
入社直後の転勤はございませんが、経験のため最低1回は東京・埼玉への転勤がございます。ただし、基本的に大阪に戻ってくることを前提とした転勤です。特殊な事情が無い限り、頻繁に転勤はございません。

勤務時間

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:40~17:25

＜その他就業時間補足＞

※標準的な勤務時間例です。

※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円431,000円



＜月給＞

264,000円431,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）

※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%40%相当額を支給します。



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により316日です。
・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）
・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇　他