株式会社クボタ/大阪府/プラントメンテナンス/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設する　エンジニアリング事業を行っています。その中で設計製造課にて、中心機器である破砕機の開発・設計・製造およびアフターサービスを担っていただきます。



■職務内容：

・採用時の想定ポジション：破砕機新規案件（官需案件、民需案件）の実施案件の設計担当

・入社直後に任せる業務：受注案件の設計副担当

・半年1年後の業務イメージ：受注案件の主担当

■職務の進め方：

・34名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行します。

・営業部門からの引合内容により、破砕テストを経て機種選定、配置計画を立案し原価を積算します。

・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。

・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。

・客先打合せをし、破砕機製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達部門が実施します。

・客先に製作仕様書及び、承認図を提出し、承認返却を貰います。

・付帯機器製作図の設計を設計会社へ発注し、付帯機器の製作図作成の管理を行います。

・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行います。段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。

・担当案件数は、35件/年。案件の工期は0.54年程度。

・メインは久宝寺事業センター（枚方製造所）による業務だが、試運転期間では1週間程度の出張の場合もあります。

■キャリアパス：

・主査として案件の主担当となる。

・チームリーダーとして担当破砕機の案件業務、設計業務をまとめます。

・プラント設計部門へ異動し設備設計を担当します。

応募条件

リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設する　エンジニアリング事業を行っています。その中で設計製造課にて、中心機器である破砕機の開発・設計・製造およびアフターサービスを担っていただきます。

■職務内容：
・採用時の想定ポジション：破砕機新規案件（官需案件、民需案件）の実施案件の設計担当
・入社直後に任せる業務：受注案件の設計副担当
・半年1年後の業務イメージ：受注案件の主担当
■職務の進め方：
・34名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行します。
・営業部門からの引合内容により、破砕テストを経て機種選定、配置計画を立案し原価を積算します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、破砕機製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。発注は別途調達部門が実施します。
・客先に製作仕様書及び、承認図を提出し、承認返却を貰います。
・付帯機器製作図の設計を設計会社へ発注し、付帯機器の製作図作成の管理を行います。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行います。段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・担当案件数は、35件/年。案件の工期は0.54年程度。
・メインは久宝寺事業センター（枚方製造所）による業務だが、試運転期間では1週間程度の出張の場合もあります。
■キャリアパス：
・主査として案件の主担当となる。
・チームリーダーとして担当破砕機の案件業務、設計業務をまとめます。
・プラント設計部門へ異動し設備設計を担当します。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験・スキル：

・機械設計スキル（材料力学、機械力学、機械要素等）

・AutoCADスキル

■歓迎経験・スキル：

・製造現場知識（製缶、加工、組立）

・開発スキル

・土木建築設計スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
久宝寺事業センター
住所：大阪府八尾市神武町2-35
勤務地最寄駅：JR線／久宝寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
将来、海外出張や赴任のケースもあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円



＜月給＞

236,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

■昇給：年1回（1月）

■年収例 ※残業代別途支給

・約530万円：社会人経験5年程度

・約670万円：社会人経験10年程度



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による