株式会社ユーラステクニカルサービス/北海道/プラントメンテナンス/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／未経験からでもしっかりスキルが身につく／残業平均1020H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です



■業務内容：

風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。

未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。

■業務詳細：

・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】

・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務

・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析

※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約35年が目安です。

■充実の教育体制：

中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。

■各種資格取得支援制度について：

昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があります。

■ユーラスエナジーグループの特徴：

同社は、豊田通商100％出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発運転・維持管理業務を行っています。

応募条件

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／未経験からでもしっかりスキルが身につく／残業平均1020H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です

■業務内容：
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。
未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。
■業務詳細：
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約35年が目安です。
■充実の教育体制：
中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。
■各種資格取得支援制度について：
昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があります。
■ユーラスエナジーグループの特徴：
同社は、豊田通商100％出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発運転・維持管理業務を行っています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許（業務で利用します）

・電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験

・将来的に全国へ転勤が可能な方（3~5年程度目安）



■歓迎条件：

・電気工事士（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります）

・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
江差事業所
住所：北海道檜山郡江差町字水堀町6-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性があります。ご本人の希望も考慮しますが、大体35年で転勤となるケースが多いです。
転勤先は国内地域にある１７箇所の事業所のいずれかを想定しています。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~16:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月間残業時間は10~20時間前後

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円650万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円



＜月給＞

240,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記は経験・年齢によって決定いたします。

■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間）：

25歳　470万円（スタッフ職２号）

30歳　560万円（スタッフ職7号）

35歳　640万円（ミドルスタッフ職5号）

40歳　720万円（シニアスタッフ職3号）

管理職　810~950万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇（12日22日）産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇
子の看護休暇、介護休暇等