株式会社堀場テクノサービス/埼玉県/プラント設計/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■担当業務：自動車試験設備の施工管理をお任せします。自動車計測装置単体ではなく、自動車試験に関するトータル提案（研究施設や、各機器の配置提案など）を強化しており、受注から納品における調整、外注会社を含め、QCD管理、リスク管理をお任せします。

・施工管理（プロジェクトの据付工事・見積・レイアウト設計他）

・現場監督（現場工事の安全・品質・工程管理）

・設計（現場コスト見積・計装設計）

・お客様や営業等からの作業依頼に基づき装置設置場所の下見

・工事部材含めた工事業者等の見積依頼、作成

・営業からの正式依頼に基づき工事業者、部材の手配

※現場監督として設置工事を担当いただき、設置後はフィールドエンジニアに引継ぎます。

■製品について：自動車試験装置（エンジン試験、駆動系試験、ブレーキ試験等）を取り扱います。

■業界将来性：大きなシェアを有している排ガス製品は今後も検査・認証を含めた計測ニーズが継続し、装置リプレースが行われます。また、既存ラボや試験室を電動化に向けた再整備や水素・アンモニア燃焼などの試験ラボへの改造等、装置の移設などの活発化も予想されます。

■研修制度：京都本社にて導入研修（基礎スキル・安全教育等）を実施し各拠点に配属予定です。配属後の教育は現場OJTを中心に、キャリア採用者向け集合研修（製品原理や技術トレーニング等）を実施。以降の製品トレーニングや各種社内講習は都度計画し受講いただきます。

■同社について：当社は堀場製作所を中心とするHORIBAグループのサービス専門会社です。自動車・環境・医用・半導体・科学分野の分析計測機器について、製品の試運転からトレーニング、修理・点検、分析サポートまで総合的なサービスを提供しています。

応募条件

■担当業務：自動車試験設備の施工管理をお任せします。自動車計測装置単体ではなく、自動車試験に関するトータル提案（研究施設や、各機器の配置提案など）を強化しており、受注から納品における調整、外注会社を含め、QCD管理、リスク管理をお任せします。
・施工管理（プロジェクトの据付工事・見積・レイアウト設計他）
・現場監督（現場工事の安全・品質・工程管理）
・設計（現場コスト見積・計装設計）
・お客様や営業等からの作業依頼に基づき装置設置場所の下見
・工事部材含めた工事業者等の見積依頼、作成
・営業からの正式依頼に基づき工事業者、部材の手配
※現場監督として設置工事を担当いただき、設置後はフィールドエンジニアに引継ぎます。
■製品について：自動車試験装置（エンジン試験、駆動系試験、ブレーキ試験等）を取り扱います。
■業界将来性：大きなシェアを有している排ガス製品は今後も検査・認証を含めた計測ニーズが継続し、装置リプレースが行われます。また、既存ラボや試験室を電動化に向けた再整備や水素・アンモニア燃焼などの試験ラボへの改造等、装置の移設などの活発化も予想されます。
■研修制度：京都本社にて導入研修（基礎スキル・安全教育等）を実施し各拠点に配属予定です。配属後の教育は現場OJTを中心に、キャリア採用者向け集合研修（製品原理や技術トレーニング等）を実施。以降の製品トレーニングや各種社内講習は都度計画し受講いただきます。
■同社について：当社は堀場製作所を中心とするHORIBAグループのサービス専門会社です。自動車・環境・医用・半導体・科学分野の分析計測機器について、製品の試運転からトレーニング、修理・点検、分析サポートまで総合的なサービスを提供しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・普通自動車免許

・機械、化学、電気にまつわる知見・基礎スキル（職種不問）



【歓迎要件】

・電気工事士、電験3種、機械保全技能士

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉サービスステーション
住所：埼玉県川口市戸塚東1-6-1 東川口ガーデン プラザ弐番館1F
勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※京都本社にて導入研修（基礎スキル・安全教育等）を実施し各拠点に配属予定です

＜転勤＞
当面なし
■将来的に転勤が発生する可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,000円



＜月給＞

214,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）

・残業代は発生時間数に応じて別途支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり
GW・年末年始、年次有給休暇（10日21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年）、半日休暇（年20回）、時間単位休暇（年40回）、慶弔関係等特別休暇