中央ビルト工業株式会社/広島県/営業/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

仮設機材事業、住宅鉄骨事業の二つの事業を展開し、工事現場で使用される金属製の足場を日本で初めて製造した同社で仮設機材の法人営業をお任せします。



■業務内容：既存顧客である大手ゼネコン中心に下記業務をお任せします。

・購買担当者や現場事務所に対する定期的な連絡・訪問

・土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸

・見積もりから納品までのスケジュール、現場終了後の返却までの管理

※1人当たり1020社程度を担当し、1日34社ほど訪問します。

※一回のお取り引きで1万円1000万円のものまであります。

※入社初年度はノルマ設定はありません。じっくりと時間をかけて顧客との関係づくりから始められます。



■扱う仮設機材について：

・足場(工事現場)/プラント(工事用足場)/送電工事用設備(エプロンステージ)/その他(クイックステップ、クロスハンガー（つりわく）、踏板付脚立、自在ステップ)



■組織構成：

営業職の方は1名の方が在籍しております。



■主力製品について：

・仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場・パイプサポート・吊足場・鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で絶大な信頼、継続的な受注を獲得しています。

・各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしております。



■安定した経営基盤：

当社は旭化成ホームズと事業提携しております。千葉工場でのヘーベルハウスをはじめとした住宅用鉄骨の受託加工では順調に売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤を築いております。

応募条件

仮設機材事業、住宅鉄骨事業の二つの事業を展開し、工事現場で使用される金属製の足場を日本で初めて製造した同社で仮設機材の法人営業をお任せします。

■業務内容：既存顧客である大手ゼネコン中心に下記業務をお任せします。
・購買担当者や現場事務所に対する定期的な連絡・訪問
・土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸
・見積もりから納品までのスケジュール、現場終了後の返却までの管理
※1人当たり1020社程度を担当し、1日34社ほど訪問します。
※一回のお取り引きで1万円1000万円のものまであります。
※入社初年度はノルマ設定はありません。じっくりと時間をかけて顧客との関係づくりから始められます。

■扱う仮設機材について：
・足場(工事現場)/プラント(工事用足場)/送電工事用設備(エプロンステージ)/その他(クイックステップ、クロスハンガー（つりわく）、踏板付脚立、自在ステップ)

■組織構成：
営業職の方は1名の方が在籍しております。

■主力製品について：
・仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場・パイプサポート・吊足場・鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で絶大な信頼、継続的な受注を獲得しています。
・各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしております。

■安定した経営基盤：
当社は旭化成ホームズと事業提携しております。千葉工場でのヘーベルハウスをはじめとした住宅用鉄骨の受託加工では順調に売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤を築いております。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・2年以上の施工管理のご経験をお持ちの方

・営業職へのキャリアチェンジをしたい方

・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区八丁堀15-10
勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■会社全体の残業平均：月20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円401,000円



＜月給＞

260,000円401,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■　昇給：年1回（5月）

■　賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）

※年齢や経験、スキルを考慮の上で決定します。

※別途、各種手当を支給いたします。





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・　年間休日126日（2022年度）
・　年末年始(12/291/4)
・　夏季休暇(3日)
・　有給休暇の付与日数は入社時期により変動する