小名浜製錬株式会社/福島県/プラント施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/資格取得支援制度

仕事内容

世界トップクラスのリサイクル技術を有する銅製錬所において、設備改善、保守・保全を担当いただきます。



【具体的な仕事内容（保全動力課）】

設備改善、保守・保全を担当いただきます。

製錬所内の設備部門に所属いただき、生産性向上や省エネ、プロセス改善のための工事計画立案、工程管理、予算管理等の業務に従事いただきます。

入社から数年は定期点検や設備改善などを行い（施工管理業務を含む）、その後、経験を活かし大型の設備投資を担当していただきます。



【入社後は】

▼入社時研修あり

・オリエンテーション

・新人社員研修

・安全教育　など



▼各配属先での現場研修

配属後はOJTにて、先輩社員が一つひとつ丁寧に仕事を教えます。

疑問や不安を解消できる環境を整えていますので、ご安心ください。



【独り立ち後は】

さまざまな仕事をローテーションしながら経験を積み、入社から数年後には、長期の設備投資計画に基づく大型起業工事を担当いただきます。スケールの大きいプロジェクトに携わりながら、スキル・経験をどんどん築き上げていきましょう。製造プラントの保守・保全のプロとして、チカラを存分に発揮できる環境です！



＼ポイント／

★社会・生活インフラに欠かせない事業

自動車、家電製品、PC、スマートフォンなどの部材として使用される「電気銅」。当社は純度99.99％の電気銅を製造し、銅精鉱から製錬を行う銅製錬所としては東日本唯一であり、国内シェアの17％を誇ります。近年はリサイクル事業にも注力し、優れた技術力を未来の地球のために活用しています。

応募条件

世界トップクラスのリサイクル技術を有する銅製錬所において、設備改善、保守・保全を担当いただきます。

【具体的な仕事内容（保全動力課）】
設備改善、保守・保全を担当いただきます。
製錬所内の設備部門に所属いただき、生産性向上や省エネ、プロセス改善のための工事計画立案、工程管理、予算管理等の業務に従事いただきます。
入社から数年は定期点検や設備改善などを行い（施工管理業務を含む）、その後、経験を活かし大型の設備投資を担当していただきます。

【入社後は】
▼入社時研修あり
・オリエンテーション
・新人社員研修
・安全教育　など

▼各配属先での現場研修
配属後はOJTにて、先輩社員が一つひとつ丁寧に仕事を教えます。
疑問や不安を解消できる環境を整えていますので、ご安心ください。

【独り立ち後は】
さまざまな仕事をローテーションしながら経験を積み、入社から数年後には、長期の設備投資計画に基づく大型起業工事を担当いただきます。スケールの大きいプロジェクトに携わりながら、スキル・経験をどんどん築き上げていきましょう。製造プラントの保守・保全のプロとして、チカラを存分に発揮できる環境です！

＼ポイント／
★社会・生活インフラに欠かせない事業
自動車、家電製品、PC、スマートフォンなどの部材として使用される「電気銅」。当社は純度99.99％の電気銅を製造し、銅精鉱から製錬を行う銅製錬所としては東日本唯一であり、国内シェアの17％を誇ります。近年はリサイクル事業にも注力し、優れた技術力を未来の地球のために活用しています。

求める人物像

高卒以上（機械・電気or建築・土木のいずれかを履修）、基本的PCスキルをお持ちの方【経験不問】

★工事施工管理の経験者は歓迎



【必須要件】

■高卒以上

■基本的なPCスキル：Word（文書作成）、Excelなど

■高校・大学で下記〈1〉〈2〉のいずれかの学部を履修された方

〈1〉機械系、電気系学部・学科　など

〈2〉建築系、土木系学部・学科　など



★第二新卒歓迎

★社会人経験10年以上歓迎

★UIターン歓迎



＼こんな経験、活かせます／

・工事施工管理

・建物、構造物の修繕対応　など



＼このような方にオススメです／

■転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

■将来設計できる安定企業で働きたい方

■大きな設備を動かす仕事に興味をお持ちの方

■誇りが持てる仕事に携わりたい方

勤務地

＼アクセス抜群！街中にある工場です／
福島県いわき市小名浜字渚1-1

★転勤なし
★自動車通勤OK※無料駐車場あり
★社内分煙

勤務時間

8：00~16：50（休憩60分）

平均残業時間

月40時間※３月、10月、11月、12月が繁忙期です

待遇・福利厚生

【月給】

17万700円22万3,200円＋諸手当



※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です

※当社の規定により支給いたします



★以下については法定を上回る割増率で1分単位で支給いたします

・時間外手当

・深夜手当

・休日勤務手当



■月収例

・30歳（扶養家族2人／借家住まい／残業月15時間のモデル）

月給：25万2,225円（家族手当、住宅手当、通勤費補助、時間外手当を含む）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・家族手当（上限2万5,700円※支給要件有）

・通勤交通費（上限1万2,400円）

・住宅手当（4,000円1万5,700円）

・役職手当

・時間外手当

・休日出勤手当

・深夜手当

賞与

年3回（80万6,000円232万1,400円／平均135万円 ※前年度実績）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収313万円423万円

社員の年収例

【例1】約650万円／月給32万円＋時間外手当＋賞与（40代前半・中途入社）

【例2】約930万円／月給41万円＋時間外手当＋賞与（50代後半・新卒入社）

休日日数

年間休日
120日
休日・休暇
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる（土曜日出勤の場合有り）
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率90％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【有給休暇は入社時より付与します】
法令を遵守し、採用日より付与します。以降は、誕生月の翌月1日を基準とし、7年勤続で最大22日（2年間有効）になります。

＼有給休暇取得率90％以上／
業務の進行状況によって異なりますが、積極的な取得を推奨しています！

選考プロセス

1. 書類選考
2. 筆記試験・面接
3. 内定
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください
※ご応募から1カ月以内の入社が可能です
※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話かメールにてご連絡いたします