日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社/東京都/プラント設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

日本製鉄グループ／フレックス制／多様な福利厚生・研修制度で就業環境◎／平均有休取得日数15.4日

■業務内容：

プラントの運転形態や設備負荷を明確にし、電気設備の基本計画・見積・工事設計、その他関連業務を行っていただきます。

・電気設計（受変電設備、配電設備、動力設備、照明設備、電気工事などの設計）

・コスト積算／スケジュール管理

・試運転

・関連業務（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等）

■組織構成：

電気・計装設計室は約10名で構成されています。プロジェクトはチーム（２３名）で担当し、プロジェクト期間は半年１年のものが多いです。

■業務の魅力：

電気設計は一連のエンジニアリングにおける最後の仕上げ、プラントに命を吹き込む重要な仕事です。工事完了後の試運転が計画通りに行き、お客様に喜んでいただける瞬間は格別です。



■当社の魅力：

【ワークライフバランスの充実】

当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与

※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。

・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与

・ワークライフバランス休暇

・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）

・育児休業・介護休業

・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職

・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）

【充実した研修制度】

当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

■企業情報：

2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

応募条件

日本製鉄グループ／フレックス制／多様な福利厚生・研修制度で就業環境◎／平均有休取得日数15.4日
■業務内容：
プラントの運転形態や設備負荷を明確にし、電気設備の基本計画・見積・工事設計、その他関連業務を行っていただきます。
・電気設計（受変電設備、配電設備、動力設備、照明設備、電気工事などの設計）
・コスト積算／スケジュール管理
・試運転
・関連業務（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等）
■組織構成：
電気・計装設計室は約10名で構成されています。プロジェクトはチーム（２３名）で担当し、プロジェクト期間は半年１年のものが多いです。
■業務の魅力：
電気設計は一連のエンジニアリングにおける最後の仕上げ、プラントに命を吹き込む重要な仕事です。工事完了後の試運転が計画通りに行き、お客様に喜んでいただける瞬間は格別です。

■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）
【充実した研修制度】
当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。
■企業情報：
2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記いずれかに当てはまる方

・電気／計装設備工事会社での設計のご経験をお持ちの方

・電気／電子工学、メカトロニクスのバックグランドがある方



■歓迎条件：

プラントや工場設備の電気設計のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※遠方現場へは長期出張で対応（月2回帰省旅費支給）

＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりませんが、総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~14:00

休憩時間：50分（12:00~12:50）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:20

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円570万円



＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：291,000円



＜月給＞

291,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※住宅手当を年収に含み支給いたします。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）、永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）