株式会社クボタ/大阪府/プラントメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■仕事内容：堺臨海工場の生産技術課 環境管理グループのメンバーとして、工場のインフラ、設備に関する下記の業務をご担当いただきます。



■詳細

1)工場インフラ、ユーティリティーの点検やメンテナンス、改善等の管理業務と修理工事手配

対象例：建屋、生活排水処理施設、工程排水処理施設、変電設備、クーリングタワー、エアコンプレッサ、圧力容器、空調機器、ボイラー、ガス配管、水道、ポンプ、ピット等

2)環境負荷低減活動

(1)廃棄物低減活動　(2)省エネ活動　(3)水使用量低減活動　(4)化学物質排出量低減活動

3)法令リスク低減活動

(1)日常点検　(2)リスク低減活動



■チームの役割

エンジンの生産工場の環境管理を担当、工場のインフラ管理、ユーティリティー管理をはじめ、ISO14001に基づき、環境負荷低減活動や法令リスク低減活動を推進する部門です



■仕事の進め方

工場インフラや法令リスクの管理業務をベースに製造部門と一体となり、環境負荷低減活動や法令リスク低減活動に取り組みます



■仕事のやりがい

工場運営において、工場インフラは目立ちはしないものの、

正常な状態でなければ工場全体の事業活動ができなくなる重要な要素です。

これをしっかり管理し、工場を下支えすることがミッションとなります。

また、ESG経営が重視される中、環境負荷低減や法令リスク低減に関し、

推進リーダーとして、工場内の他部門と共同で課題解決していく中で、自己の成長も実感できます。

応募条件

■仕事内容：堺臨海工場の生産技術課 環境管理グループのメンバーとして、工場のインフラ、設備に関する下記の業務をご担当いただきます。

■詳細
1)工場インフラ、ユーティリティーの点検やメンテナンス、改善等の管理業務と修理工事手配
対象例：建屋、生活排水処理施設、工程排水処理施設、変電設備、クーリングタワー、エアコンプレッサ、圧力容器、空調機器、ボイラー、ガス配管、水道、ポンプ、ピット等
2)環境負荷低減活動
(1)廃棄物低減活動　(2)省エネ活動　(3)水使用量低減活動　(4)化学物質排出量低減活動
3)法令リスク低減活動
(1)日常点検　(2)リスク低減活動

■チームの役割
エンジンの生産工場の環境管理を担当、工場のインフラ管理、ユーティリティー管理をはじめ、ISO14001に基づき、環境負荷低減活動や法令リスク低減活動を推進する部門です

■仕事の進め方
工場インフラや法令リスクの管理業務をベースに製造部門と一体となり、環境負荷低減活動や法令リスク低減活動に取り組みます

■仕事のやりがい
工場運営において、工場インフラは目立ちはしないものの、
正常な状態でなければ工場全体の事業活動ができなくなる重要な要素です。
これをしっかり管理し、工場を下支えすることがミッションとなります。
また、ESG経営が重視される中、環境負荷低減や法令リスク低減に関し、
推進リーダーとして、工場内の他部門と共同で課題解決していく中で、自己の成長も実感できます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

<経験業務>いずれかに該当する方

・排水処理施設、脱水機の運転・管理

・エア設備・空調設備の点検管理、故障時のメーカへの補修発注

・その他設備の点検。メーカへの補修発注

・ISO14001審査受審対応、産業廃棄物の外部搬出、建屋の点検・補修発注

<資格>

・公害防止管理者（水質、大気）、特別管理産業廃棄物管理責任者

勤務地

＜勤務地詳細＞
堺臨海工場
住所：大阪府堺市西区築港新町3-8
勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~16:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円550万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円



＜月給＞

200,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

《月給参考例》

・216,500円/25歳(残業代を除く)

・245,000円/30歳(残業代を除く)

・287,000円/35歳(残業代を除く）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による