株式会社ティ・シー・シー/岡山県/プラントメンテナンス/第二新卒歓迎

仕事内容

建築からプロモーションまでトータルサポートしている当社にて、電気保安管理業務をお任せします。



■業務概要：

・高圧電気設備の保安管理業務

・月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断）

・年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験）

・電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧、特別高圧の電気設備の点検、測定や試験

<具体的には>

お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）業務

・点検場所：岡山市内におけるオフィスビル、工場、クリニック、商業施設等

・案件件数：1日4件程度

・夜間勤務：月12回程度

・休日勤務：通常：月23回程度 連休月：月8回程度（振替休日を取得していただきます）

・緊急対応：年23回程度（昼夜問わず）

・移動は社用車を利用

・直行直帰の場合もあり。設計、施工業務は協力会社が行います。



■当社の特徴：

建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

応募条件

建築からプロモーションまでトータルサポートしている当社にて、電気保安管理業務をお任せします。

■業務概要：
・高圧電気設備の保安管理業務
・月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断）
・年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験）
・電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧、特別高圧の電気設備の点検、測定や試験
<具体的には>
お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）業務
・点検場所：岡山市内におけるオフィスビル、工場、クリニック、商業施設等
・案件件数：1日4件程度
・夜間勤務：月12回程度
・休日勤務：通常：月23回程度 連休月：月8回程度（振替休日を取得していただきます）
・緊急対応：年23回程度（昼夜問わず）
・移動は社用車を利用
・直行直帰の場合もあり。設計、施工業務は協力会社が行います。

■当社の特徴：
建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・電気主任技術者一種、二種、三種いずれか資格保有者 一種2年、二種3年、三種4年の実務経歴のある方

且つその証明書類を用意できる方（在籍企業の 代表取締役印が必要）

■歓迎条件：

・電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、消防設備士、消防設備点検資格者等いずれかの資格をお持ちの方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル2F
勤務地最寄駅：JR線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

320万円570万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：170,600円279,100円

固定残業手当/月：32,630円53,365円（固定残業時間26時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

203,230円332,465円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給年1回

■家族手当、ライセンス手当を会社規定に基づき支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝休み（土曜日は会社カレンダーによる出勤日あり）
その他（別途5日間分の計画有給取得）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など