株式会社小川電設/兵庫県/プラント施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容

・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。

■案件について

・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。

・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。

■安定受注の理由

・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。

・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。

・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。

■組織構成について

・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。

■同社の魅力

・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。

■社風

・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。

・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。

・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。

■働き方について

・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。

※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。

・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。

応募条件

■業務内容
・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。
■案件について
・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。
・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。
■安定受注の理由
・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。
・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。
・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。
■組織構成について
・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。
■同社の魅力
・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。
■社風
・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。
・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。
・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。
■働き方について
・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。
※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。
・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件（下記いずれかの資格をお持ちの方）

・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

・電気工事士の資格をお持ちの方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市西難波町2-4-27
勤務地最寄駅：阪急線／出屋敷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：7時間20分）

休憩時間：100分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平常月の残業時間は40時間未満。

※繁忙期は異なります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,800円281,900円



＜月給＞

237,800円281,900円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

賞与：2.5カ月（昨年度実績）

※給料は実績、面談内容によって相談にのります。



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

第2、4土曜日は出勤。