株式会社クボタ/大阪府/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■仕事内容：健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、クボタの目指すESG経営に貢献することをミッションに下記業務をご担当いただきます。

・クボタグループの健康管理事業の企画立案運営

・メンタルヘルス対策の企画立案運営

・健康保険組合の保健事業の企画立案運営

・課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場でリーダーシップを発揮することを期待しています。

■仕事の進め方

・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。

・周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して

業務を遂行していく。

※健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍いただく事を期待しております。（専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく。）

■入社後のキャリアパス

・入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定です。

・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能であることから、将来的には人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待している。

■現在の課題と目指す姿：健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの健康経営を展開していく。健康経営を推進するにあたり、人員体制を強化し、上記課題について企画立案運営をよりスピーディーに全社展開すること。

■ポジションの魅力

・2021年1月に、健康経営推進部を新設し、会社として健康経営に踏み出す段階での採用で、新しい取り組みを計画しており、活躍のフィールドが増大している。その一躍を担う人材として、入社していただき、将来は幅広い

フィールドでマネジメントする人材となっていただけます。

・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、仕事の幅を広げる事ができる。

応募条件

■仕事内容：健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、クボタの目指すESG経営に貢献することをミッションに下記業務をご担当いただきます。
・クボタグループの健康管理事業の企画立案運営
・メンタルヘルス対策の企画立案運営
・健康保険組合の保健事業の企画立案運営
・課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場でリーダーシップを発揮することを期待しています。
■仕事の進め方
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して
業務を遂行していく。
※健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍いただく事を期待しております。（専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく。）
■入社後のキャリアパス
・入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定です。
・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能であることから、将来的には人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待している。
■現在の課題と目指す姿：健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの健康経営を展開していく。健康経営を推進するにあたり、人員体制を強化し、上記課題について企画立案運営をよりスピーディーに全社展開すること。
■ポジションの魅力
・2021年1月に、健康経営推進部を新設し、会社として健康経営に踏み出す段階での採用で、新しい取り組みを計画しており、活躍のフィールドが増大している。その一躍を担う人材として、入社していただき、将来は幅広い
フィールドでマネジメントする人材となっていただけます。
・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、仕事の幅を広げる事ができる。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事労務経験や安全衛生管理についての業務経験があること

・日常会話レベル（TOEIC(R)テスト600点相当）以上



■歓迎条件

・労基法、安衛法についての一定以上の知識を有すること

・衛生管理者の資格を保有すること

・健康管理業務の経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円850万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円



＜月給＞

236,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

■昇給：年1回（1月）



・539.2万円/27歳(残業代を除く)

・715.8 万円/34歳(残業代を除く)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（最高20日）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による