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日本原子力発電株式会社

日本原子力発電株式会社/東京都 福井県/プラント設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,500,000円〜8,000,000円

東京都 福井県 

プラント設計

【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】

■職務内容:

プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。

運転、保修業務・・・定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など

炉心、燃料管理業務・・・炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。

機電設備の設計業務、土木、建築関係業務・・・設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。



同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。



■研修や教育制度:

入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。



■展望について:

原発の安全な再稼働(東海第2・敦賀)を最優先に、現在稼働中の発電所の廃炉措置ビジネス「廃炉措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022%に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】

■職務内容:

プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。

運転、保修業務・・・定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など

炉心、燃料管理業務・・・炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。

機電設備の設計業務、土木、建築関係業務・・・設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。



同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。



■研修や教育制度:

入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。



■展望について:

原発の安全な再稼働(東海第2・敦賀)を最優先に、現在稼働中の発電所の廃炉措置ビジネス「廃炉措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022%に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

募集要項

応募条件

【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】
■職務内容:
プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。
運転、保修業務・・・定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など
炉心、燃料管理業務・・・炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。
機電設備の設計業務、土木、建築関係業務・・・設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。

同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。

■研修や教育制度:
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。

■展望について:
原発の安全な再稼働(東海第2・敦賀)を最優先に、現在稼働中の発電所の廃炉措置ビジネス「廃炉措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022%に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

機械工学、電気電子工学、原子力工学、土木工学、建築工学等いずれかの知識・経験



*業界経験は不問です。専攻・ご経験に応じたポジションの打診を致します。

社会意義のある仕事をしたい方のご応募を心よりお待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
敦賀発電所
住所:福井県敦賀市明神町1
勤務地最寄駅:JR北陸線/敦賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

業務内容により、本社(東京都台東区)、東海・東海第二発電所(茨城県東海村)への転勤の可能性があります。

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

※現業機関(東海/敦賀発電所)は8時30分から17時■残業:月平均20~30時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

450万円800万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):208,700円



<月給>

208,700円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■モデル給与:600万円(30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/291/3)、有給休暇(※入社月に応じ、入社日に最高20日付与)、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など

日本原子力発電株式会社

資本金 120,000百万円
設立年月日 1957年 11月
従業員 1,167名人
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応募求人

日本原子力発電株式会社/東京都 福井県/プラント設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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