東京電力パワーグリッド株式会社/山梨県 新潟県 福島県 長野県 静岡県/プラントメンテナンス/学歴不問/年間休日120日以上

仕事内容

■業務内容：

・通信設備に関わる保守・工事・運用業務（設計、調達、施工監理、設備保守業務など）

・無線設備、伝送設備、光ケーブル設備等の情報伝送設備に関わる業務

■やりがい：

首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。

■将来のキャリア：通信設備の保守や工事を直接行う第一線職場に配属し、その後、希望や特性に応じて適正な職場へ配置の予定です。

■配属地について：なるべくご希望に添える形で検討します。

■東京電力グループについて：

2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。

応募条件

■業務内容：
・通信設備に関わる保守・工事・運用業務（設計、調達、施工監理、設備保守業務など）
・無線設備、伝送設備、光ケーブル設備等の情報伝送設備に関わる業務
■やりがい：
首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。
■将来のキャリア：通信設備の保守や工事を直接行う第一線職場に配属し、その後、希望や特性に応じて適正な職場へ配置の予定です。
■配属地について：なるべくご希望に添える形で検討します。
■東京電力グループについて：
2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験

・通信設備の工事・保守経験

・電気通信の知識がある方



■歓迎条件：

・陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者など、通信の資格を保有している方

勤務地

＜勤務地詳細＞
関東地方（１都６県）ほか、各事業所へ配属
住所：山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
■希望勤務地はなるべく考慮して初任地を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
場合により転勤があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:40~17:20 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

年俸制

基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,576,400円



＜月額＞

214,700円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、
2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）