テルモ株式会社
テルモ株式会社/神奈川県/ファシリティーマネージャー(FM)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業
年収 5,500,000円〜8,000,000円
神奈川県
ファシリティーマネージャー(FM)
事業所全体として、労働安全衛生やリスク管理の体制強化を進める中、各種法令やISO、規格などに精通し、かつ組織全体をリードできる人財に加わっていただき、持続的な成長のための安全文化と組織基盤を作って頂ける方を募集します。
■業務内容:
湘南センターを中心に下記の業務をご担当頂きます。
・事業所全体における安全文化の醸成
・法令やコンプライアンスが遵守された職場環境の維持・構築
・安全衛生委員会の各分科会や委員会全体の活動のリーディングと、災害発生数の低減のための活動
・有事(富士山噴火、地震、災害)や緊急時における事業所全体におけるBCP(BCM)の策定と運用
■業務の魅力:
・専門職として、労働安全衛生に関する法令や規格、ISOなどの知識を活かした業務を行うことができる
・リスク管理の観点から、大局的な視点での企画立案・実践経験を積むことができる
・短期スパンではなく、長期的な観点から、持続的かつ安定した業務を行うことができる
■先を見据えたR&D戦略:
テルモの研究開発活動は大きく2つに分けられます。一つ目は、中長期的な研究開発を行うコーポレートR&D。これは10年先を見据えた次世代の成長を支える新事業・新技術の創出のためです。もう一つはカンパニーR&D。各事業部にて事業戦略に基づき、短中期の製品パイプライン強化を図り、事業部成長を支える役割を担います。未来を見据えたR&Dがテルモを支えています。
■長期就業しやすい環境:
・2017年度有給取得率は68%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2017年度48%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉えています。
・女性管理職は2013年40名に対して、2017年は61名まで増加。メンター制で女性リーダーの育成や、上司も含めた育児休業後の復帰支援セミナーも実施しています。 詳しく見る +