三菱電機エンジニアリング株式会社/兵庫県/プラント設計/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：国内向け上下水道プラントの電気設備および機器の新設や維持管理、更新に関わるプロジェクト全体の設計と運用、とりまとめを担当していただきます。

・顧客との打ち合わせ

・現地調査

・受電設備や計装設備および監視制御設備の仕様検

・運転方案の策定　など

■ポジションのミッション：飲み水や汚水は水処理プラントを通じて供給・処理されます。安全かつ安定的に運用するために水の流量や水質の分析を行う計装機器・装置がプラントには搭載されており，それらの仕様を形作るポジションです。

■事業の安定性：社会インフラである上下水道事業関連であるため、事業規模は元々景気に左右されにくく、新型コロナの影響は現状、殆どありません。

■事業所（神戸）について：

「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。

■同社について：

◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。

◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

応募条件

■業務内容：国内向け上下水道プラントの電気設備および機器の新設や維持管理、更新に関わるプロジェクト全体の設計と運用、とりまとめを担当していただきます。
・顧客との打ち合わせ
・現地調査
・受電設備や計装設備および監視制御設備の仕様検
・運転方案の策定　など
■ポジションのミッション：飲み水や汚水は水処理プラントを通じて供給・処理されます。安全かつ安定的に運用するために水の流量や水質の分析を行う計装機器・装置がプラントには搭載されており，それらの仕様を形作るポジションです。
■事業の安定性：社会インフラである上下水道事業関連であるため、事業規模は元々景気に左右されにくく、新型コロナの影響は現状、殆どありません。
■事業所（神戸）について：
「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
■同社について：
◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

※業務経験不問のポテンシャル・第二新卒歓迎のポジションです。

・電気工学の基礎知識をお持ちの方

・幅広い業務関係者のとコミュニケーションに前向きに取り組める方



【歓迎条件】

・前向きに真摯な姿勢で業務に取り組める方

・チームワークを大切にできる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
・JR「和田岬」駅徒歩7分
・地下鉄海岸線「和田岬」駅徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■フレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

360万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円



＜月給＞

210,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(6月・12月)

【モデル年収例】

年収600万円（入社13年目/主任技師/月給37万円）

年収750万円（入社36年目/専任技師/月給43万円）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等