株式会社オープンハウス・アーキテクト//建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/完全週休2日制/資格取得支援制度

仕事内容

━━━━【オープンハウス・アーキテクト】━━━━

オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。



――――――――

お任せすること

――――――――

「木造戸建住宅」または「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」のいずれかの施工管理業務を経験・スキルに合わせてお任せします。



＜業務のながれ＞

▼営業、設計との打ち合わせ

▼図面、資材、職人の準備

▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策

▼完成次第顧客へ引き渡し

▼引渡し後、2カ月間のアフターケアを担当

（3カ月目以降は専門部門が担当）



◆案件

工期は105日120日程度、同時に78件の案件を担当します。

年間担当数は2530棟程度です。

積算やアフターメンテナンスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。



◆評価

建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定！

数字とし現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。



◆キャリアアップ

施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することが可能です。

仕事の魅力

▼入社後2週間は座学研修

オープンハウスアーキテクトならではの仕組みや工程の流れなどを教えていきます。



▼現場でのOJT研修

2週間の座学研修が終わると、実際に現場に出て、先輩社員と一緒に仕事をしながら業務の流れを覚えていきます。

応募条件

━━━━【オープンハウス・アーキテクト】━━━━
オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。

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お任せすること
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「木造戸建住宅」または「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」のいずれかの施工管理業務を経験・スキルに合わせてお任せします。

＜業務のながれ＞
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成次第顧客へ引き渡し
▼引渡し後、2カ月間のアフターケアを担当
（3カ月目以降は専門部門が担当）

◆案件
工期は105日120日程度、同時に78件の案件を担当します。
年間担当数は2530棟程度です。
積算やアフターメンテナンスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

◆評価
建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定！
数字とし現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

◆キャリアアップ
施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することが可能です。

求める人物像

経験者はもちろん！未経験・第二新卒もOK！安定した会社で手に職をつけたい方、建築が好きな方

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■必須条件

・普通自動車免許をお持ちの方

・高卒以上

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＼ポイント／

未経験の方であっても、

「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！

※第二新卒の方も歓迎

※職種未経験歓迎

※理系・文系不問！

実際に未経験から入社した社員が多数活躍中！



施工管理経験者のご経験をお持ちの方も大歓迎です！





━━━━━━━━

■こんな方を歓迎！

・自信が持てるスキルを身につけたい

・正当に評価されたい

・今より成長したい

・施工管理経験を活かしてRC施工管理に挑戦したい

・今よりもっと収入アップしたい

━━━━━━━━

勤務地

【原則転勤なし◆遠方出張なし】
東京、神奈川、千葉、大阪、兵庫、名古屋、福岡いずれかの拠点
※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください

★エリア間の異動は基本的にありません！
当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。
そのため事業エリアは東京・神奈川・千葉・名古屋・大阪・兵庫・福岡のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。

※原則転勤、出張はありません。
※配属は希望を考慮し決定します。

勤務時間

9:00~18:00（実働8時間）



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ここがPOINT！

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◎無駄な残業は一切ありません。21時になるとPCもシャットダウンします。

◎勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません！



＜IT導入により働きやすい環境を実現＞

社内の働きやすい環境づくりにも注力しており、タブレットやPCで事務作業ができるようにしたり、物件管理システムを独自開発したりと、IT導入による業務効率化を推進しているのも特徴のひとつです。

待遇・福利厚生

【未経験者】月給25万円以上

【経験者】月給40万円以上

※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します

※中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。



＜社員の年収例＞

★年収470万円

（未経験者／25歳／月給30万円＋インセンティブ＋賞与）

★年収580万円

（未経験者／27歳／月給39万円＋インセンティブ＋賞与）

★年収660万円

（経験者／28歳／月給40万円＋インセンティブ＋賞与）

★年収830万円

（経験者／32歳／月給55万円＋インセンティブ＋賞与）

★年収1420万円

（経験者／43歳／月給80万円＋インセンティブ＋賞与）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当

■残業手当

■資格手当

■インセンティブ

1棟ごとに約2万円のインセンティブを支給。※場合によって前後します。

短い工期で現場を完成させる技術が身につけば、給与にも反映される仕組みです。年間の完工棟数や工期短縮は売上に直結する貢献と捉え、インセンティブと賞与に還元しています。

賞与

年2回

昇給

年4回（4月・7月・10月・1月）基本は4月・10月での昇格。成果や状況に応じて7月・1月での昇格も可能

入社時の想定年収

年収600万円1,100万円／木造戸建住宅担当

年収700万円1,100万円／RC造担当

休日日数

年間休日
116日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（11日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（12日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

選考プロセス

1. 書類選考
2. 面接　※12回を予定しています
3. 内定
＜面接について＞
■面接は、あなたが希望する勤務地にて行います。

＜その他＞
■面接や入社の日程はご相談に応じます。
■応募から内定までは約12週間を予定しています。