株式会社神戸製鋼所/兵庫県/プラント設計/上場企業

仕事内容

■業務概要：生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。

・入社直後：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただきます。

・半年1年後：各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。

・35年後：当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっていただきます。

■期待する役割・ミッション：製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインにしていただきます。さらに2050年のCNに向け、製造プロセスのエネルギー変革と高効率化を探求実現していくフロントランナーを担っていただきます。

■募集背景：鉄鋼業界ではカーボンニュートラルの進展に合わせ、生産プロセスを大きく変革する必要に迫られています。また、主要顧客の自動車メーカー様より「自動車軽量化」に資する軽くて高強度な製品を生み出すことが求められてきており、製品の製造難易度も益々高まっています。製造難易度の高まる製品を歩留まりよく、高精度・高品質に作り込むプロセスを実現するために募集しています。

■業務の特徴：製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れる環境です。また先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。

■組織構成：同室は3チームに分かれております。今回は熱プロセスGrへの配属予定です。

・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名

・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名

・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名

■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。

応募条件

■業務概要：生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
・入社直後：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただきます。
・半年1年後：各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。
・35年後：当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっていただきます。
■期待する役割・ミッション：製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインにしていただきます。さらに2050年のCNに向け、製造プロセスのエネルギー変革と高効率化を探求実現していくフロントランナーを担っていただきます。
■募集背景：鉄鋼業界ではカーボンニュートラルの進展に合わせ、生産プロセスを大きく変革する必要に迫られています。また、主要顧客の自動車メーカー様より「自動車軽量化」に資する軽くて高強度な製品を生み出すことが求められてきており、製品の製造難易度も益々高まっています。製造難易度の高まる製品を歩留まりよく、高精度・高品質に作り込むプロセスを実現するために募集しています。
■業務の特徴：製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れる環境です。また先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。
■組織構成：同室は3チームに分かれております。今回は熱プロセスGrへの配属予定です。
・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

＜必須の経験・スキル＞

・伝熱学・流体力学・燃焼工学・材料力学、塑性加工学、材料力学、いずれの知見・経験



＜あると望ましいスキル＞

・機械図面に関する業務経験をお持ちの方

・プラントの製造プロセスの設計・エンジニアリングを行った経験をお持ちの方

・流動解析・伝熱シミュレーションの経験をお持ちの方

・ビジネスレベル以上の英会話、海外文献（英語論文）の読解能力をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
加古川製鉄所
住所：兵庫県加古川市金沢町1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
将来的には他拠点での勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

※始業、終業時間は各事業部により設定

※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

470万円900万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（会社規定に基づく）

■賞与：年2回

■モデル年収：

25歳　年収470万円（月給26.0万円）

30歳　年収640万円（月給33.5万円）

34歳　年収800万円（月給41.2万円）

37歳　年収900万円（月給48.7万円）※管理職

※時間外労働20hの場合



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定