株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス
株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス/愛知県/電気施工管理/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
転勤なし（勤務地限定）
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 3,800,000円〜4,600,000円
愛知県
電気施工管理
【東証プライム上場のGSユアサグループ／残業平均20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】
■業務内容：
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。途絶えることのないニーズを持つ為、安定的かつ長期的にご活躍頂ける環境です。
＜チームでの勤務＞
２３名のチームで働いていただきます。点検の場合は12日毎にチームは変更になります。
＜働き方＞
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の13月は40時間程度です。出張は月24回程度発生。ほとんどが1泊2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。
※スキルや配属先により出張頻度は変わります。
■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。
■入社後の流れ：
入社後は1ヶ月ほど東京で集合研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。その際の宿泊費は支給いたします。
■社員の健康増進施策：
ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など
■各種データ：
「全社平均」平均勤続年数18.1年、平均年齢43.5歳、平均有給取得日数13.8日/年、過去3年間離職率3.7%
■企業魅力：
プライムのGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 詳しく見る ＋
■業務内容：
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。途絶えることのないニーズを持つ為、安定的かつ長期的にご活躍頂ける環境です。
＜チームでの勤務＞
２３名のチームで働いていただきます。点検の場合は12日毎にチームは変更になります。
＜働き方＞
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の13月は40時間程度です。出張は月24回程度発生。ほとんどが1泊2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。
※スキルや配属先により出張頻度は変わります。
■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。
■入社後の流れ：
入社後は1ヶ月ほど東京で集合研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。その際の宿泊費は支給いたします。
■社員の健康増進施策：
ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など
■各種データ：
「全社平均」平均勤続年数18.1年、平均年齢43.5歳、平均有給取得日数13.8日/年、過去3年間離職率3.7%
■企業魅力：
プライムのGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 詳しく見る ＋
