株式会社ＩＮＰＥＸ/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【職務内容】

・HSEマネジメントシステムの構築、運用、管理そして改善

・HSE監査の計画、実施

・HSE教育の企画、実行

・HSE文化の醸成

・HSE委員会、HSE会議等の企画、運営

【応募者へのメッセージ】

本社にて、当社が運用するHSEマネジメントシステム（Health, Safety and Environment Management System：HSEMS）の継続的改善を担って頂きます。また、当社が国内外で実施する石油天然ガスの開発・生産事業や再生可能エネルギー事業等に参加していただき、それらの事業活動のゼロ災を達成するために、HSEMS構築、運用、管理そして改善活動に貢献していただきます。

【部署紹介（部門の業務概要等）】

HSEユニットは、本社の管理部門として、当社の全社的なHSE活動の推進、管理業務を担っています。社内外のステークホルダーや規制当局の要請や期待に応えるべく、世界のエネルギー業界の一員として、高いHSEパフォーマンス、すなわち、重大事故災害の防止、環境保全を達成することが目標です。HSEユニットはHSEシステムグループ、プロセスセーフティーグループ、安全衛生グループ、環境グループ及びセキュリティー危機管理グループの5グループから構成されています。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】

当社の事業の拡大に伴い、そしてステークホルダーからのHSEへの要請や期待に応えるべく、組織のビルドアップを継続的に実施しています。多くの中途採用者が第一線で活躍しています。

応募条件

【職務内容】
・HSEマネジメントシステムの構築、運用、管理そして改善
・HSE監査の計画、実施
・HSE教育の企画、実行
・HSE文化の醸成
・HSE委員会、HSE会議等の企画、運営
【応募者へのメッセージ】
本社にて、当社が運用するHSEマネジメントシステム（Health, Safety and Environment Management System：HSEMS）の継続的改善を担って頂きます。また、当社が国内外で実施する石油天然ガスの開発・生産事業や再生可能エネルギー事業等に参加していただき、それらの事業活動のゼロ災を達成するために、HSEMS構築、運用、管理そして改善活動に貢献していただきます。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
HSEユニットは、本社の管理部門として、当社の全社的なHSE活動の推進、管理業務を担っています。社内外のステークホルダーや規制当局の要請や期待に応えるべく、世界のエネルギー業界の一員として、高いHSEパフォーマンス、すなわち、重大事故災害の防止、環境保全を達成することが目標です。HSEユニットはHSEシステムグループ、プロセスセーフティーグループ、安全衛生グループ、環境グループ及びセキュリティー危機管理グループの5グループから構成されています。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
当社の事業の拡大に伴い、そしてステークホルダーからのHSEへの要請や期待に応えるべく、組織のビルドアップを継続的に実施しています。多くの中途採用者が第一線で活躍しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

労働安全衛生管理業務又は環境管理業務の経験5年以上



■歓迎条件：

・環境管理マネジメントシステムの管理業務｜労働安全衛生管理マネジメントシステムの管理業務

・各種マネジメントシステム構築業務｜認証取得、更新業務

・監査業務｜石油・天然ガス開発、生産業務









＜語学補足＞

会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
総合職採用となるため、将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：無



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:25

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

700万円1,200万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円675,000円



＜月給＞

400,000円675,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。

■昇給（年1回）

■賞与（年2回）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による)、慶弔、特別休暇、産休・育休制度、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年)