株式会社青木電気工事/千葉県/電気通信施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。

【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。

・施工管理計画作成

・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成)

・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応

*エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。

*工期は、半年1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。



■組織構成：工事業務に従事する社員は、20名で構成されています。



■魅力ポイント：

【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。

【景気の影響を受けにくい・地図に残る仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、「地図に残る仕事ができる」と社員は、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。

応募条件

■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。
【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。
・施工管理計画作成
・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
*エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。
*工期は、半年1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。

■組織構成：工事業務に従事する社員は、20名で構成されています。

■魅力ポイント：
【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。
【景気の影響を受けにくい・地図に残る仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、「地図に残る仕事ができる」と社員は、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：普通自動車免許(AT限定可能)をお持ちで、以下いずれかに該当する方

・1級電気工事施工管理技士or1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

・送電線の施工管理の実務経験がある方





＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市酒井根752-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

月平均残業:20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

550万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：343,400円437,100円

固定残業手当/月：49,400円62,900円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

392,800円500,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与:年2回

*現年収は、考慮します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

基本、土日休みだが、土曜日に勤務した場合は、他の日が休みとなります(4週8休制)。祝日は、勤務となります。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇