株式会社四電工/香川県/プラント施工管理/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■職務内容：

電気計装、空調・管設備工事の施工管理業務を担当します。

・建設設備工事の施工管理を担当。

・取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。

・エリアは四国・大阪・東京他同社営業拠点への配属となります（勤務地希望考慮の上配属）



■同社の特徴：

同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。



■求める人物像：

・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。

・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。

応募条件

■職務内容：
電気計装、空調・管設備工事の施工管理業務を担当します。
・建設設備工事の施工管理を担当。
・取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。
・エリアは四国・大阪・東京他同社営業拠点への配属となります（勤務地希望考慮の上配属）

■同社の特徴：
同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。

■求める人物像：
・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

＜必須要件＞

・建設設備工事（電気計装、空調／管工事等）の経験

または

・大型物件における現場施工管理経験



＜歓迎条件＞

・設備管理関連の資格

・1級・2級電気工事施工管理士有資格者

・1級・2級管工事施工管理士有資格者



＜必要資格＞

歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：香川県高松市花ノ宮町2-3-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
徳島支店　または県内各営業所
住所：徳島市中前川町５丁目１番地１１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
高知支店　または県内各営業所
住所：高知市桟橋通２丁目２番２５号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性があります（応相談）。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:10 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円670万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円400,000円



＜月給＞

300,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

■35歳モデル：年収約450万円（手当別途）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社指定日（年末年始、夏季、会社創立記念日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等）