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日比谷総合設備株式会社

日比谷総合設備株式会社/東京都/管工事施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 5,000,000円〜8,000,000円

東京都 

管工事施工管理

【NTTグループのパートナー企業として業績◎/ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり!/5日間のリフレッシュ休暇あり(働き方改革での取り組み)/年間休日123日/前年度賞与実績5.5か月分/独身寮、借上社宅制度有り】



■業務内容

建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。

・協力業者の選定・予算管理工事工程監理

※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細

◇設計図を基にした施工図面の作成

◇協力業者への作業指示、折衝業務

◇工事工程管理、予算管理、安全管理



こんな方におすすめです

・長期的就業されたい方

働き方改革に力を入れており、就業環境◎

→「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近3年の入社後定着率は93.1%



ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方

→リフレッシュ休暇5日(働き方改革により制度化)夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能!

※転勤もないため地域に根差して働くことができます!



・安定基盤のある企業にて従事されたい方

→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件!



【募集背景】

下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。

◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件

◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件

◇再開発などの大型新築案件



【働き方改革の具体的な取り組み】

・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)

・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善

・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース

・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ



■実績紹介

MIYASHITA PARK/渋谷スクランブルスクエア/東急プラザ銀座 等(例:新築で数億円規模、改築で数千万円規模) 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【NTTグループのパートナー企業として業績◎/ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり!/5日間のリフレッシュ休暇あり(働き方改革での取り組み)/年間休日123日/前年度賞与実績5.5か月分/独身寮、借上社宅制度有り】



■業務内容

建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。

・協力業者の選定・予算管理工事工程監理

※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細

◇設計図を基にした施工図面の作成

◇協力業者への作業指示、折衝業務

◇工事工程管理、予算管理、安全管理



こんな方におすすめです

・長期的就業されたい方

働き方改革に力を入れており、就業環境◎

→「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近3年の入社後定着率は93.1%



ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方

→リフレッシュ休暇5日(働き方改革により制度化)夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能!

※転勤もないため地域に根差して働くことができます!



・安定基盤のある企業にて従事されたい方

→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件!



【募集背景】

下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。

◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件

◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件

◇再開発などの大型新築案件



【働き方改革の具体的な取り組み】

・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)

・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善

・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース

・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ



■実績紹介

MIYASHITA PARK/渋谷スクランブルスクエア/東急プラザ銀座 等(例:新築で数億円規模、改築で数千万円規模)

募集要項

応募条件

【NTTグループのパートナー企業として業績◎/ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり!/5日間のリフレッシュ休暇あり(働き方改革での取り組み)/年間休日123日/前年度賞与実績5.5か月分/独身寮、借上社宅制度有り】

■業務内容
建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理

こんな方におすすめです
・長期的就業されたい方
働き方改革に力を入れており、就業環境◎
→「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近3年の入社後定着率は93.1%

ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方
→リフレッシュ休暇5日(働き方改革により制度化)夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能!
※転勤もないため地域に根差して働くことができます!

・安定基盤のある企業にて従事されたい方
→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件!

【募集背景】
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

【働き方改革の具体的な取り組み】
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)
・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ

■実績紹介
MIYASHITA PARK/渋谷スクランブルスクエア/東急プラザ銀座 等(例:新築で数億円規模、改築で数千万円規模)

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■応募要件:

1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

※建物設備(電気・空調・衛生のいずれか)施工管理業務のご経験必須

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

エリア採用のため基本的に転勤はありません。(本人の希望があれば転勤の可能性あり)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

補足事項なし

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円1,000万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):220,000円500,000円



<月給>

220,000円500,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月・12月)

※2022年実績…5.5ヶ月

■モデル年収

年収800万円/入社23年目 45歳 /月給52万円+賞与

年収600万円/入社13年目 35歳 /月給32万円+賞与他

年収500万円/入社8年目 30歳 /月給29万円+賞与他



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔特別休暇 他

日比谷総合設備株式会社

資本金 5,753百万円
設立年月日 1966年3月
従業員 793名人
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応募求人

日比谷総合設備株式会社/東京都/管工事施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

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