株式会社ヒノキヤグループ
株式会社ヒノキヤグループ/山形県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 4,000,000円〜8,000,000円
山形県
建築施工管理
【『Z空調』CMが話題】／直行直帰OK／1人１台iPad＆施工管理業務専用ツールで効率化された働き方が実現可能／平均工期、お客様満足度、時間効率を評価制度に反映】
当社の木造の注文住宅の施工管理業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・現地調査 ・打ち合わせ、スケジュール調整 ・工程／品質／安全／予算管理 ・資材発注 ・職人さんの手配／工事指示 ・各種書類作成など
※工事期間は１棟で約45ヵ月程度、年間で1人2025棟を担当いただきます。（経験に合わせて棟数は調整いたします。）
■業務効率化された働き方が可能です：
「誇れる家づくり」のため、会社全体として「働きやすい環境づくり」に注力しています。外部ツールも積極的に導入し、業務の効率化を目指しています。
＜取り組み実例＞
・1人１台iPad支給、施工管理業務専用ツールを導入しています。iPadを使用し現場で写真や図面を送れるためわざわざ会社に戻る手間がなく、直行直帰など柔軟に対応ができます。
・時間代休制度を導入しており、休日に3時間だけ出勤したといった場合に、1時間単位で別日に振替として使用することができます。1時間早く帰る、遅く出勤するなどより柔軟に働いていただけます。
■評価制度について：
・完工棟数はもちろん、平均工期、お客様満足度（アンケート結果をスコア化）、時間効率（完工棟数／残業時間で効率性を比較）、品質・安全管理（検査内容をスコア化）など、全9項目につき、定量的に測れる数値を用いて評価します。
・日頃の頑張りが報われる公正な評価制度を採用しているため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、次年度以降の目標設定や効果的なPDCAの遂行に向け、評価ポイントは項目ごとにフィードバックしますので着実にスキルをつけることが可能です。
■モデル年収：
800万円（42歳／係長／月給42万円＋手当＋賞与年2回）
600万円（30歳／8年目主任／月給36万2000円＋手当＋賞与年2回）
800万円（26歳／4年目社員／月給30万8000円＋手当＋賞与年2回） 詳しく見る ＋
当社の木造の注文住宅の施工管理業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・現地調査 ・打ち合わせ、スケジュール調整 ・工程／品質／安全／予算管理 ・資材発注 ・職人さんの手配／工事指示 ・各種書類作成など
※工事期間は１棟で約45ヵ月程度、年間で1人2025棟を担当いただきます。（経験に合わせて棟数は調整いたします。）
■業務効率化された働き方が可能です：
「誇れる家づくり」のため、会社全体として「働きやすい環境づくり」に注力しています。外部ツールも積極的に導入し、業務の効率化を目指しています。
＜取り組み実例＞
・1人１台iPad支給、施工管理業務専用ツールを導入しています。iPadを使用し現場で写真や図面を送れるためわざわざ会社に戻る手間がなく、直行直帰など柔軟に対応ができます。
・時間代休制度を導入しており、休日に3時間だけ出勤したといった場合に、1時間単位で別日に振替として使用することができます。1時間早く帰る、遅く出勤するなどより柔軟に働いていただけます。
■評価制度について：
・完工棟数はもちろん、平均工期、お客様満足度（アンケート結果をスコア化）、時間効率（完工棟数／残業時間で効率性を比較）、品質・安全管理（検査内容をスコア化）など、全9項目につき、定量的に測れる数値を用いて評価します。
・日頃の頑張りが報われる公正な評価制度を採用しているため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、次年度以降の目標設定や効果的なPDCAの遂行に向け、評価ポイントは項目ごとにフィードバックしますので着実にスキルをつけることが可能です。
■モデル年収：
800万円（42歳／係長／月給42万円＋手当＋賞与年2回）
600万円（30歳／8年目主任／月給36万2000円＋手当＋賞与年2回）
800万円（26歳／4年目社員／月給30万8000円＋手当＋賞与年2回） 詳しく見る ＋
